Teamleider

Jij geeft richting aan multidisciplinaire teams die volop in ontwikkeling zijn. Je bent zichtbaar, maakt keuzes en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke sturing op kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering.

Wij zoeken een teamleider die zowel betrokken is bij het team waaraan je leiding gaat geven, als bij de organisatorische uitdagingen van het werkveld waarin we ons bevinden. Samen met je team zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de behoeften van onze doelgroep.

Jouw nieuwe baan

• Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw team. Je zorgt voor duidelijke kaders, spreekt mensen aan op KPI’s en resultaten en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Natuurlijk coach je waar het kan, maar je bent vooral een leidinggevende die richting geeft.

• Je kijkt zowel naar de kwaliteit van zorg als de financiële kant en neemt samen besluiten over inhoudelijke én bedrijfsmatige doelen. Je werkt nauw samen met de manager behandeling en manager bedrijfsvoering, en je sluit aan bij strategische trajecten zoals het meerjarenbeleidsplan.

• Je bent vooral op locatie aanwezig: dicht bij de teams, zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken. Wat je ook doet: jij creëert rust, richting en ruimte. Je faciliteert je collega’s in hun ontwikkeling, geeft duidelijke sturing waar nodig en zorgt dat onze professionals kunnen doen waar ze goed in zijn.

• Jij krijgt de ruimte om een team echt verder te brengen. Niet alleen vandaag, maar ook richting de toekomst. Je bent sparringpartner van de manager bedrijfsvoering, vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en zorgt dat jouw team daarin meebeweegt.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Je start de dag met een kop koffie en een dagstart met je team. Daarna sluit je aan bij het locatie- en veiligheidsoverleg met je collega-teamleiders. Vervolgens voer je een verzuimgesprek met een medewerker en de verzuimadviseur, gevolgd door een lastig gesprek waarin je slecht nieuws moet brengen. Daarna is het tijd voor lunch, samen met je team in het zonnetje.

Na de lunch sluit je aan bij een MDO om op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen de behandelingen. Vervolgens stem je lopende zaken af met een collega-teamleider, voer je een arbeidsvoorwaardengesprek en werk je je mailbox bij. Tot slot bereid je je voor op het verantwoordingsgesprek over de bedrijfsvoering dat morgen met je manager gepland staat.

Als teamleider schakel je continu tussen coachen, leidinggeven, organiseren en bedrijfsvoering. Je merkt het al, geen dag is hetzelfde.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Je gaat als teamleider aan de slag binnen cluster Planbare Zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt.

Je stapt niet in een gespreid bed. Sommige teams hebben behoefte aan duidelijkheid, structuur en richting. Jij bent zichtbaar op de werkvloer, durft moeilijke gesprekken te voeren en helpt het team naar een volgende fase.

Meerdere teams zijn opzoek naar een teamleider. Afhankelijk van hoeveel uur je beschikbaar bent en je ervaring ga je leidinggeven aan bijvoorbeeld team eetstoornissen, PersonaCura of de mentale gezondheidscentra. Dit kan zowel in regio Tilburg als regio Breda zijn.

Wat breng je mee?

Jij…

• Beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.

• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner;

• Weet te sturen op KPI’s en prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject;

• Bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.

• Bent tussen de 24 en 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

• We starten met een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

• Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg en versterk je vaardigheden als leidinggevende.

• GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.

• Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

• Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.
  

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Imke Sleddens, manager bedrijfsvoering, via 0658961264 of i.sleddens@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Bijzonderheden

Een assessment, verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Een assessment bij FunktieMediair maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij