Teamleider Bedrijfssturing

Job description

Teamleider Bedrijfssturing Ben jij een verbindende en daadkrachtige teamleider die kansen ziet in digitalisering, data en AI? En vind je het leuk om richting te geven én waar nodig zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan zoeken we jou. De opgave Bedrijfssturing brengt organisatie, processen, data en IT bij elkaar. Vanuit een centrale positie pakt het team tactische vraagstukken op die heel Woonplus raken. De basis staat, maar het team is nog in ontwikkeling. Jij bouwt verder aan een professioneel en zelfstandig team en brengt meer samenhang in informatievoorziening, digitalisering, processen en sturing. Wat ga je doen? Als Teamleider Bedrijfssturing geef je leiding aan de professionals in het team en vertaal je organisatiedoelstellingen naar concrete verbeteringen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleid en innovatie, pakt organisatiebrede inrichtings- en vernieuwingsvraagstukken op binnen je aandachtsgebied en adviseert het management. Je: geeft medewerkers vertrouwen en ruimte en stimuleert vakmanschap en eigenaarschap; ontwikkelt samen met het team een heldere koers voor informatievoorziening, digitalisering en bedrijfssturing; houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een goede planning en organisatie van het werk; vertaalt ontwikkelingen in digitalisering, data en AI naar kansen voor Woonplus; zorgt voor betrouwbare sturingsinformatie; werkt verbetermogelijkheden in processen, data en technologie uit tot samenhangende voorstellen en zorgt dat deze na besluitvorming echt landen en geborgd worden; voert regie op externe adviseurs, leveranciers en de dienstverlening rondom systemen; draagt bij aan informatiebeveiliging en een solide beheerorganisatie. Daarnaast verbind je Bedrijfssturing actief met de rest van Woonplus. Wie ben jij? We zoeken vooral een teamleider die technologie begrijpt én weet wat mensen en organisaties nodig hebben om ermee vooruit te komen. Je bent resultaatgericht en duidelijk over verwachtingen. Je voelt goed aan wanneer je moet coachen, richting geven of zelf een stap naar voren zetten. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en legt gemakkelijk verbanden. Je hoeft geen technisch specialist te zijn, maar weet genoeg om de juiste vragen te stellen, expertise te organiseren en complexe ontwikkelingen begrijpelijk te maken. Je verbindt verschillende belangen en creëert met overtuigingskracht draagvlak voor verandering. Verder breng je mee: Hbo/wo werk- en denkniveau. Ervaring met leidinggeven aan professionals en teamontwikkeling. Kennis van informatievoorziening en digitalisering en affiniteit met IT, data en AI. Ervaring met bedrijfsprocessen, managementinformatie en sturingsprocessen, inclusief het beheren en ontsluiten van data voor sturing. Ervaring met innovatie, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Goede adviesvaardigheden. Kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis van informatiebeveiliging is een pré. Wat bieden wij? Een impactvolle functie waarin je een team laat groeien en organisatiebreed bepaalt hoe Woonplus slimmer, digitaler en procesgerichter werkt. Verder bieden wij: een salaris volgens de cao Woondiensten, schaal L (€ 5.525 - € 7.676), afhankelijk van je kennis en ervaring; 144 wettelijke vakantie-uren, 45,8 bovenwettelijke uren en 28,8 schaaluren; een eindejaarsuitkering van 4%, laptop, telefoon en een netto sportvergoeding van € 240; een jaarlijks opleidingsbudget en goede ontwikkelmogelijkheden; hybride werken volgens onze regeling, inclusief een ergonomische thuiswerkplek; betrokken collega's en een actieve personeelsvereniging. Over Woonplus Bij Woonplus bouw je mee aan een thuis voor ruim 22.000 Schiedammers. We zijn volop in ontwikkeling: procesgericht werken, collectieve sturing en faciliterend leiderschap worden steeds belangrijker. Een mooi moment om in te stappen en mee te bepalen hoe Woonplus straks werkt. Meer informatie of direct solliciteren? Enthousiast geworden? Solliciteer via onze website. Heb je eerst nog vragen over de functie of over werken bij Woonplus? Neem dan contact op met Lize de Jong, HR adviseur via 010 - 20 45 100. Woonplus streeft naar een diverse samenstelling van de organisatie en nodigt kandidaten met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen van harte uit om te reageren. Goed om te weten Voor deze functie heb je een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig. Verder kan een assessment deel zijn van je sollicitatietraject. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.