Teamleider Onderhoud WTB

Wil jij leidinggeven aan een team van technische professionals én samenwerken aan onze missie naar een fossielvrije toekomst? Bij Vattenfall krijg je de kans om impact te maken op de betrouwbaarheid, veiligheid en verdere ontwikkeling van onze energieproductie in Diemen. Als Teamleider Onderhoud Werktuigbouwkunde geef je richting aan een team van vaktechnische collega's. Je creëert een omgeving waarin veiligheid, ontwikkeling, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Samen zorgen jullie ervoor dat onze installaties betrouwbaar blijven functioneren en klaar zijn voor de toekomst. Jouw uitdaging In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van werktuigbouwkundige technici binnen onze onderhoudsorganisatie. Je bewaakt de kwaliteit van onderhoudsactiviteiten en zorgt voor een veilige en effectieve uitvoering van het werk. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de afdeling en het versterken van de samenwerking met andere teams binnen Vattenfall. Wat ga je doen? Je draagt actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving en stimuleert veiligheidsbewustzijn binnen het team. Je bewaakt en verbetert preventieve en correctieve onderhoudsprocessen. Je coacht, ondersteunt en ontwikkelt medewerkers, waarbij je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking stimuleert. Je creëert een werkomgeving waarin kennisdeling en continue ontwikkeling vanzelfsprekend zijn. Je werkt nauw samen met collega's uit productie, assetmanagement, projecten en andere ondersteunende afdelingen. Je stimuleert initiatieven gericht op continu verbeteren en duurzame prestaties. Je bent verantwoordelijk voor een effectieve inzet van mensen en middelen. Je draagt bij aan de begeleiding van stagiairs en onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen. Jouw team Je maakt deel uit van het managementteam van onze energieproductielocatie in Diemen en rapporteert aan de Director Local Asset Group Amsterdam. Samen met collega's werk je aan betrouwbare energievoorziening voor klanten in de regio Amsterdam/Almere. Je bouwt aan sterke samenwerkingen, maakt duidelijke afspraken en zorgt voor een omgeving waarin mensen en resultaten hand in hand gaan. Locatie: Diemen Wie ben jij? Je bent een mensgerichte en verbindende leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en teams. Je weet verschillende belangen samen te brengen en creëert duidelijke kaders waarin collega's succesvol kunnen zijn. Je beschikt in ieder geval over: Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting. Ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van medewerkers. Organisatorisch talent en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische technische omgeving. Daarnaast heb je: Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte instelling. Een nieuwsgierige en proactieve houding gericht op begrip, verbetering en ontwikkeling. Het vermogen om verder te kijken dan je eigen afdeling en verbindingen te leggen binnen de organisatie. Herken je jezelf niet in alle punten, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Dan moedigen we je nadrukkelijk aan om te solliciteren. Wat bieden wij jou? Een marktconform salaris in Hay schaal 10 voor 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 8% vakantiegeld. Uitstekende pensioenregeling. Volop ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsgroei. Werken in een organisatie die actief bijdraagt aan de energietransitie. Een professionele en informele werkomgeving waarin samenwerking en respect centraal staan. De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken op mens, techniek en duurzaamheid. Je komt terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving, bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Standplaats van deze functie is Diemen maar je bent ook regelmatig op andere locaties aanwezig. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. Diversiteit & Inclusie Bij Vattenfall geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven bijdragen aan betere oplossingen en sterkere teams. Daarom verwelkomen wij sollicitaties van iedereen die zich in deze rol herkent. Interesse? We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 13 september 2026. Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Thijs Suurmond, Senior Corporate Recruiter. De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. We kijken uit naar je sollicitatie! Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland. Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.