Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk

Job description

Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk 32 - 36 uur per week Een nieuwe functie. Een team dat op jou wacht. En de ruimte om écht verschil te maken. Als teamleider bij Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen geef je richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt medewerkers bij veranderingen in de manier van werken en zorg organiseren. Je bouwt mee aan een fijne werkplek voor collega’s én een warm thuis voor bewoners met dementie (PG). Klaar om jouw ervaring, leiderschap en energie in te zetten op een plek waar je écht impact maakt? Solliciteer dan op de vacature Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen . Wat ga je doen? Als teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk geef je leiding aan meerdere teams en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je geeft richting, stimuleert medewerkers in eigenaarschap en ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling. Leiderschap & teamontwikkeling: je bouwt aan sterke, professionele teams waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen; Kwaliteit & zorg: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg en zorgt voor professioneel, bevoegd handelen; Personeel & bedrijfsvoering: je zorgt voor een goede personele bezetting, effectieve inzet van medewerkers en stuurt op inzetbaarheid, verzuim, productiviteit, kosten, resultaten en bedbezetting; Verbetering & verandering: je geeft richting aan veranderingen, vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt teams bij nieuwe werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden. Je zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd; Samenwerking & advisering: je werkt nauw samen met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines. Je onderhoudt contact met bewoners, naasten en externe partners en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de zorg, de teams en de locatie. Wij bieden Een nieuwe functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng; Een salaris conform CAO VVT FWG 55 van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring; Een contract voor 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract; 8% vakantiegeld, een 13e maand en een pensioenregeling; Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen in je leiderschap en persoonlijke ontwikkeling via onze Zonnehuisgroep Academie, e-learnings en interne en externe opleidingen; Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden Waarom kies je voor ons? Bij Zonnehuisgroep Amstelland krijg je de ruimte om als teamleider écht invloed te hebben. Je werkt dicht bij de zorg, de medewerkers en de bewoners en hebt korte lijnen met de locatiemanager. Je neemt initiatief: jouw ideeën en ervaring doen ertoe. Je neemt ruimte om initiatief te nemen en samen met anderen verbeteringen te realiseren; Je werkt met korte lijnen: we zijn laagdrempelig en werken vanuit vertrouwen. Collega’s kennen elkaar en zoeken elkaar makkelijk op; Je bouwt mee aan sterke teams: je ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan werkplezier; Je staat dicht bij de bewoners en de zorg: je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners; Je werkt in een open en betrokken cultuur: iedereen mag zichzelf zijn, we helpen elkaar en maken ook samen plezier. Wij vragen Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling is een vereiste; Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen zorg en welzijn; Je hebt voldoende inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering; Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten. Als persoon Je bent integer, betrouwbaar en consistent en doet wat je zegt; Je communiceert helder en respectvol en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen weerstand oproepen; Je bent veerkrachtig en oplossingsgericht, ook wanneer de druk toeneemt; Je bent tactvol en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een team en de organisatie. Leiderschap Je geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen; Je staat stevig in je schoenen, spreekt aan waar nodig en houdt daarbij de verbinding; Je combineert richtinggevend en coachend leiderschap: je geeft duidelijkheid en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking; Je weet medewerkers mee te nemen en in beweging te krijgen, juist wanneer verandering iets van hen vraagt; Je overziet het geheel, verbindt verschillende disciplines en belangen en weet weerstand en conflictsituaties professioneel te hanteren; Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent bereid je als leidinggevende verder te ontwikkelen. Werken bij Zonnehuis Bovenkerk Zonnehuis Bovenkerk maakt deel uit van Zonnehuisgroep Amstelland. Hier kennen collega’s, bewoners en familie door persoonlijke aandacht en betrokkenheid elkaar bij naam. Daardoor voelt het hier minder als een instelling en meer als een huis. Je werkt in een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Jouw voordelen: Je werkt op een kleinschalig en knusse zorglocatie; Acht ruime groepswoningen bieden ieder een veilige en warme thuisbasis voor 6 ouderen met dementie (zzp 5); Er is altijd leven in de brouwerij vanwege de vele activiteiten en de dagbesteding. Solliciteren Wil je meer weten over deze vacature teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk? Bel of WhatsApp met Anoek Hendriks, locatiemanager op tel. 06-27493918. Voor vragen omtrent de procedure kun je contact opnemen met onze recruiters Anouk (06-23574335) of Peter (06-30515201).Wil jij als teamleider bouwen aan sterke teams en goede zorg? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op . De procedure Na je online sollicitatie met cv en motivatie doorloop je de volgende stappen: Selectie van cv en motivatie door onze recruiter; Telefonische kennismaking met de recruiter; Gesprekken met de advies- en selectiecommissie, bij voorkeur op één dag; Als onderdeel van de procedure volgt een assessment. De uitkomsten worden meegenomen in de uiteindelijke afweging en geven inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden; Arbeidsvoorwaardengesprek; Daarna start je als teamleider Amstelveen bij Zonnehuisgroep Amstelland. Goed om te weten: we vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs