Teamleider Somatiek

Job description

Teamleider Somatiek 28 - 36 uur per week Ben jij een teamleider die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en goede zorg? Die ziet wat er nodig is, ruimte biedt waar het kan en richting geeft waar het moet? Dan hebben we bij Zonnehuis Beatrix iets moois voor je. Bij Zonnehuis Beatrix wonen 65 bewoners die hoog complexe somatische zorg nodig hebben. Dat vraagt veel van onze professionals. Maar het vraagt vooral om een team dat elkaar weet te vinden, samen verantwoordelijkheid neemt en oog houdt voor de mens achter de zorgvraag. De zorg verandert. De zorgzwaarte neemt toe, de arbeidsmarkt vraagt om andere keuzes en we willen onze manier van werken verder professionaliseren. Tegelijkertijd willen we behouden wat Zonnehuis Beatrix bijzonder maakt: persoonlijke aandacht, nabijheid en samenleven. Daarom bouwen we in 2027 verder aan een sterk en toekomstgericht Zonnehuis Beatrix. En daar zoeken we jou voor. Wat ga je doen? Als teamleider geef je leiding aan één of meerdere teams en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je geeft richting, stimuleert medewerkers in eigenaarschap en ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling. Leiderschap & teamontwikkeling: je bouwt aan sterke, professionele teams waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen. Kwaliteit & zorg: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg en zorgt voor professioneel, bevoegd handelen. Personeel & bedrijfsvoering: je zorgt voor een goede personele bezetting, effectieve inzet van medewerkers en stuurt op inzetbaarheid, verzuim, productiviteit, kosten, resultaten en bedbezetting. Verbetering & verandering: je geeft richting aan veranderingen, vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt teams bij nieuwe werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden. Je zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd. Samenwerking & advisering: je werkt nauw samen met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines. Je onderhoudt contact met bewoners, naasten en externe partners en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de zorg, de teams en de locatie. Wat bieden wij? Een nieuwe functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng. Een salaris conform CAO VVT FWG 55 van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract. 8% vakantiegeld, een 13e maand en een pensioenregeling. Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen in je leiderschap en persoonlijke ontwikkeling via onze Zonnehuisgroep Academie, e-learnings en interne en externe opleidingen. Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden Waarom is het fijn om bij Zonnehuis Amstelland te werken? Bij Zonnehuisgroep Amstelland krijg je de ruimte om als teamleider écht invloed te hebben. Je werkt dicht bij de zorg, de medewerkers en de bewoners en hebt korte lijnen met de locatiemanager. Je neemt initiatief: jouw ideeën en ervaring doen ertoe. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en samen met anderen verbeteringen te realiseren. Je werkt met korte lijnen: we zijn laagdrempelig en werken vanuit vertrouwen. Collega’s kennen elkaar en zoeken elkaar makkelijk op. Je bouwt mee aan sterke teams: je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap bij collega’s en draagt bij aan werkplezier. Je staat dicht bij de bewoners en de zorg: je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners. We hebben een open en betrokken bedrijfscultuur. Iedereen mag zichzelf zijn, we helpen elkaar en maken ook samen plezier. Wat verwachten wij van jou? Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen zorg en welzijn. Je hebt voldoende inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering. Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten. Wie ben jij? Je bent integer, betrouwbaar en consistent en doet wat je zegt. Je communiceert helder en respectvol en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen weerstand oproepen. Je bent veerkrachtig en oplossingsgericht, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent tactvol en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een team en de organisatie. Welk type leider zoeken wij? Je geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen. Je staat stevig in je schoenen, spreekt aan waar nodig en houdt daarbij de verbinding. Je combineert richtinggevend en coachend leiderschap: je geeft duidelijkheid en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Je weet medewerkers mee te nemen en in beweging te krijgen, juist wanneer verandering iets van hen vraagt. Je overziet het geheel, verbindt verschillende disciplines en belangen en weet weerstand en conflictsituaties professioneel te hanteren. Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent bereid je als leidinggevende verder te ontwikkelen. Interesse? Wil jij als teamleider somatiek bouwen aan sterke teams en goede zorg? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Twijfel je of wil je meer weten over de vacature teamleider Ouderenzorg Amstelveen? Bel of WhatsApp met onze recruiters Rianne (06-15638462) of Anouk (06-23574335). De procedure Na je online sollicitatie met cv en motivatie doorloop je de volgende stappen: Selectie van cv en motivatie door onze recruiter. Telefonische kennismaking met de recruiter. Gesprekken met de advies- en selectiecommissie, bij voorkeur op één dag. Als onderdeel van de procedure volgt een assessment. De uitkomsten worden meegenomen in de uiteindelijke afweging en geven inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden. Arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna start je als teamleider bij Zonnehuisgroep Amstelland. Goed om te weten: we vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs