Teamleider Zorg - De Waard (28-32 uur per week)

Teamleider Welzijn, wonen & Zorg

Ben jij een ervaren leidinggevende met een hart voor de ouderenzorg? Ben je besluitvaardig, neem je graag initiatief en kun je goed prioriteiten stellen? We zoeken teamleiders Welzijn, wonen & Zorg. Word jij onze nieuwe collega?

Wat ga je doen

Leidinggeven, coördineren en structureren van de werkzaamheden zijn jouw tweede natuur. Je zorgt voor de verzuimbegeleiding van de collega’s uit jouw team en bent met hen in gesprek over hun ontwikkelingswensen en -mogelijkheden. Het ondersteunen en coachen van je collega’s geeft jou energie. Je bent een enthousiaste en verbindende teamleider, die medewerkers, cliënten en hun netwerk meeneemt in de ontwikkelingen binnen de organisatie en ervoor zorgt dat alles op rolletjes blijft lopen. Je stuurt op realisatie van afgesproken doelstellingen op het gebied van kwaliteit, medewerkerstevredenheid en bezetting. Je werkt hierbij nauw samen met de verpleegkundigen op locatie, de planner, behandelaren, kwaliteitsverpleegkundige, HR, collega teamleider en manager Welzijn, Wonen & zorg. Ook kun je optreden als projectleider voor projecten binnen jouw vakgebied. Daarnaast ben je ook het gezicht van de afdeling, hierbij ben je het aanspreekpunt voor bewoners en familie. Je staat hen te woord en gaat actief aan de slag en denkt mee in oplossingen. Je legt verantwoording af aan de Manager Welzijn, wonen & Zorg van de locatie.

De rol van de teamleider

Vanwege de implementatie van ons nieuwe besturingsmodel, zoeken we op verschillende locaties teamleiders. In de hieronder genoemde locaties is/zijn er één of meerdere teamleider(s) nodig, waarbij er sprake is van twee rollen:

• Een teamleider met een diploma op mbo-4 niveau die zich, naast het leidinggeven, onder andere bezig houdt met de ontwikkeling en implementatie van operationeel beleid en het leveren van een bijdrage aan het locatie jaarplan.

• Een teamleider met een diploma op hbo-niveau die, naast bovengenoemde werkzaamheden, onder andere ook een bijdrage levert aan tactisch beleid en verantwoordelijk is voor het opstellen van het locatie jaarplan. Ook levert hij/zij een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe dienstverlening binnen het vakgebied en is er sprake van het beheren van het budget.

Ons aanbod

Waardeburgh heeft een informele en gezellige werksfeer. We zorgen niet alleen goed voor ouderen, maar ook voor elkaar. Verder krijg je:

• Een salaris conform de cao VV&T, afhankelijk van de inschaling van functie teamleider in FWG 50 of 55, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

• Een werkomgeving waarin we graag jouw ideeën horen en waar meedenken heel erg welkom is.

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien, zodat je je werk nog heel lang leuk blijft vinden.

  Meer info

  Heb je vragen over deze functie of wil je eerst even iemand van ons spreken voor je solliciteert?

  Neem contact op met team recruitment

  Mail werving@waardeburgh.nl of bel naar 088-4080050

Wat neem je mee

Net als iedereen bij Waardeburgh heb je een groot hart voor ouderen en oog voor wat zij nodig hebben. En verder:

• Je hebt een mbo-4 of hbo diploma, met relevante werkervaring en kennis van organisatieprocessen.

• Je hebt ervaring met en kennis van de ouderenzorg en relevante wet- en regelgeving.

• Je hebt sterk organisatorisch vermogen en je werkt zelfstandig en nauwkeurig.

• Je weet collega’s juist te ondersteunen in hun werk, hierbij kun je goed luisteren en heb je oog voor wat zij nodig hebben.

• Je herkent jezelf in de protestants-christelijke identiteit van Waardeburgh en je bent kerkelijk betrokken.