Teamleiter Finanzen (m/w/d) - Schwerpunkt FinRep & ESG-Reporting

Job description

Als fokussierter Spezialfinanzierer mit klarer Stärke in Energy, Mobility, Engineering, Technology und Life Science unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Im Immobilienbereich bieten wir 360‑Grad‑Kompetenz und tiefes Marktverständnis. Als Zentralbank bayerischer Sparkassen, Partner von Finanzinstitutionen und der öffentlichen Hand schaffen wir den finanziellen Rahmen und liefern Mehrwert, auf den Verlass ist. Was uns antreibt? Echter Fortschritt. Und der beginnt mit Dir – ganz gleich, ob Du im Kundenkontakt, in der IT oder in unseren zentralen Teams Teil unserer Mission bist. Mit Deiner Expertise und Deinem Branchen-Know-how trägst Du dazu bei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu entwickeln, die langfristig wirken. Bei uns in der BayernLB ist Dein Beitrag Teil eines großen Ganzen und macht spürbar einen Unterschied. Komm an Bord und werde als #Fortschrittsfinanzierer Teil unseres Teams! Dein Bereich: Finanzen Dein Team: FinRep & ESG Reporting Dein Standort: München Du möchtest Dich aktiv im Bereich der regulatorischen Meldungen FinRep und ESG einbringen und unser starkes Team in die neue Systemwelt führen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Mission Als Teamleitung bist Du verantwortlich für die sach- und termingerechte Erstellung der FinRep-Meldungen nach IFRS und HGB, des ESG-Reportings sowie weiterer aufsichtsrechtlicher Meldungen. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit derzeit 11 Personen. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die fristgerechte, vollständige und korrekte Abgabe der FinRep-Meldungen nach HGB und IFRS auf Konzernebene sicher. Zudem erstellst Du mit Deinem Team ESG-Reportings (Offenlegung, EU-Taxonomie, THG-Accounting) sowie diverse Meldungen (u. a. Bankenabgabe) auf Konzernebene. Dabei arbeitest Du eng mit den korrespondierenden Teams der BayernLB sowie den Tochtergesellschaften zusammen. Du führst Dein Team beim Übergang von der alten Systemwelt in die neue SAP/BAIS-Anwendungslandschaft. Im Fokus dieser spannenden Aufgabe stehen die systemtechnische Umstellung, die Einarbeitung der Kolleginnen und Kollegen im neuen System sowie der Aufbau stabiler, effizienter Prozesse zur Meldungsabgabe. Zusammen mit Deinem Team bewertest Du neue regulatorische Anforderungen an die Meldedaten in Deinem Verantwortungsbereich und leitest daraus effiziente Prozesse und klare Aufgabenverteilungen ab. Du definierst Anforderungen an die IT-Systeme und unterstützt maßgeblich deren fachliche und technische Einführung. Du bist primärer Ansprechpartner für die Konzerneinheiten, Aufsichtsbehörden und Abschlussprüfer. Du entwickelst die Kolleginnen und Kollegen im Team fachlich und persönlich weiter. Deine Skills Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung (mind. 6 - 7 Jahre) im Regulatory Reporting oder Rechnungswesen im Banken-, Leasing- oder Finanzdienstleistungsumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung Tiefgreifende Kenntnisse in IFRS, HGB und aufsichtsrechtlichen Meldestandards (CRR, ESG-CRR/CRD, FinRep, EU-Taxonomie) sowie die Fähigkeit, gesetzliche Anforderungen sicher zu interpretieren und umzusetzen Projekterfahrungen im Finance-, Regulatory- oder Accounting-Kontext Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, ausgeprägte Eigeninitiative und ein effizienter, strukturierter Arbeitsstil Du entscheidest gern verantwortungsbewusst und pflegst einen integren, wertschätzenden Führungsstil Sehr hohe Zahlen- und IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrungen in SAP oder bankenfachlichen Systemen wie BAIS Unser Antrieb: Dass Du Dich auf jeden neuen Arbeitstag freust Dafür geben wir unser Bestes. Jede Menge Social Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und der BayernLB Sportclub machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Mehr über uns erfährst Du auf unserer Website. Die BayernLB fördert ein Arbeitsumfeld, das von Chancengleichheit, Vielfalt und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir freuen uns auf alle Bewerbenden und ihre individuelle Vielfalt. Schwerbehinderte sowie diesen gleichgestellte Bewerbende werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung sowie Befähigung unter Berücksichtigung aller Umstände besonders berücksichtigt.