Teamleiter*in (w/m/d) der ambulanten Abrechnung

Job description

**Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen** - **Willkommenskultur:**Sie durchlaufen eine gezielte, systematische und individuelle Einarbeitung - **Tarifvertrag:** Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung - **Mobilität:** Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung - **Sicherheit:** Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung - **Gesundheit:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an - **Weiterentwicklung:**Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen - **Benefit:** Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen **Ihr Aufgabengebiet** - Verantwortung für die Abrechnung ambulanter Leistungen nach EBM, (UV-) GOÄ - Erstellung und Ausleitung der Abrechnungen gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung sowie Prüfung von Bescheiden - Eigenverantwortliche Leitung und Führung der Mitarbeiter, Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches - Sicherstellung der Kostenübernahmen sowie Überwachung und Optimierung des Forderungsmanagements gegenüber Kostenträgern und Patienten - Zusammenarbeit mit den Klinikambulanzen und den Medizinischen Versorgungszentren der Klinik - Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken **Ihr Profil** - Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung ambulanter ärztlicher Leistungen, möglichst fachübergreifend - Fundierte Kenntnisse der Abrechnungskataloge und der rechtlichen Rahmenbedingungen der Leistungserbringung und -abrechnung - Erste Leitungserfahrung - Sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware - Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken - Abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder ein Studium, z.B. aus dem Bereich des Gesundheitsmanagements - Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit - Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick