Fachliche und disziplinarische Führung sowie bedarfsgerechte Einsatzplanung des Teams
Sicherstellung der Servicequalität und Steuerung des operativen Geschäfts anhand relevanter Kennzahlen
Verantwortung für das Fuhrpark- und Dienstleistermanagement am Standort
Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen
Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie regelmäßige Berichterstattung an die Niederlassungsleitung
Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche sowie Führungserfahrung
Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Gute Kenntnisse logistischer Prozesse, IT-Systeme und MS 365
Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Reisebereitschaft
gute Englischkenntnisse (Niederländisch von Vorteil)
Warum wir?
50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro.
Unbefristete Arbeitsverträge: Befristung? Für uns ein Fremdwort. Wir möchten uns mit Ihnen langfristig entwickeln.
Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
Jobbike: Ob für den Arbeitsweg oder die Freizeit – mit unserem Jobbike-Leasing bleiben Sie mobil, nachhaltig und profitieren von attraktiven Konditionen.
Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen.
Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche.
Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie.
Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert.
