Teamleiter Türen (m/w/d)

Job description

**IHRE AUFGABEN** - Verantwortung für das Team Türen mit dem Ziel, in 4-5 Jahren die Nachfolge des derzeitigen Teamleiters zu übernehmen - Führung und Weiterentwicklung des Teams - Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und einer hohen Produktqualität - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung - Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele **IHR PROFIL** - Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzbranche, idealerweise im Bereich Türen - Führungserfahrung oder eine starke Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - Fundierte Kenntnisse in der Produktion und im Vertrieb von Türen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist - Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement für eine langfristige Zusammenarbeit - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung **WIR BIETEN** - Eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen - Intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Teamleitungsrolle - Langfristige Perspektive und Sicherheit - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote - Modern ausgestattete Büros und ein angenehmes Arbeitsklima - Attraktives Gehaltspaket und Benefits wie Job Rad, Parkplatz, und Sportprogramme, Essen… - Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben mit der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe E Stufe 2 (4. bis 6. Jahr) EUR 2.760,00. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. **INTERESSE?** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übersenden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Für erste Fragen steht Ihnen Herr **Thomas Lackner** unter der Telefonnummer **07229 73631-200** gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.