Technical Director

Job description

Sous la direction de la Directrice Générale du notre activité granulats, vos principales missions sont les suivantes : Gestion des Capex Etablir et valider le plan d’investissement pluriannuel (et reprévisions) du matériel fixe et roulant en collaboration avec les régions et les règles du groupe (choix, priorisation et arbitrage) Challenger puis valider les demandes d’investissements et communiquer en amont avec le groupe Suivre les budgets et l’avancement de la comptabilisation des projets (maille mensuelle) Suivre la préparation et l’avancement les projets les plus importants Challenger les régions sur l’avancement des projets S’assurer de la réalisation des cahiers des charges et phases de consultation fournisseurs en amont Développer l’automatisation des process avec le support d’un responsable automatisme-électricité de l’équipe Performance industrielle et opérationnelle Définir et déployer la feuille de route industrielle avec des indicateurs de performance Animer et challenger les équipes régionales sur les KPIs industriels, analyser les écarts et définir les actions correctrices en cas de dérive vs l’objectif Définir, décliner, chiffrer avec les régions les gains financiers des initiatives d’amélioration continue Être l’interface et coordonner les travaux des équipes expertes supports du groupe Proposer des optimisations de la footprint actuelle et réfléchir à de la mutualisation / mise en sommeil de sites Accompagner le département stratégie et les directeurs de région dans l’analyse des dossiers d’acquisition de nouveaux sites et leur intégration Géologie foncier Animer l’équipe constituée d’un ingénieur géo ressources, d’un spécialiste SIG et de 4 géomètres topographes (basés en région) sur un périmètre France Accompagner la mise en place d’un nouvel outil intégré de maitrise foncière Challenger les équipes foncières en région pour maximiser la valorisation des terrains non opérationnels (photovoltaïque notamment) Assurer le reporting des ventes de terrains et faire l’interface avec les équipes expertes supports du groupe Qualification et compétences requises Issu(e) d'un cursus de formation Ingénieur Généraliste, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en management d’équipe technique et en performance industrielle dans le domaine des matériaux de construction ou de l’industrie extractive. Leader affirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et challenger vos équipes comme vos partenaires internes, en créant une dynamique de performance et d’amélioration continue. Autonome, adaptable et organisé(e), vous pilotez efficacement plusieurs projets stratégiques en parallèle et prenez des décisions éclairées dans un environnement multisites exigeant. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’influence, vous faites preuve de pédagogie pour embarquer les parties prenantes et conduire le changement. Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre orientation résultats vous permettent de contribuer activement aux enjeux industriels du groupe. La maîtrise de l’anglais est indispensable