Technical manager

Job description

Description de l'entreprise Description du poste Nous avons actuellement une excellente opportunité pour un poste de responsable des services techniques sur notre site de production de Rodange. Dans ce rôle stratégique et opérationnel, vous faites partie du Comité de Direction et rapportez directement au Directeur du site. Votre mission principale consistera à garantir le fonctionnement optimal des équipements de production et des utilités sur l’ensemble du site. Vous animerez une équipe technique avec pour objectifs d'optimiser la disponibilité et la performance des installations, tout en respectant les standards de sécurité, de service, de qualité et de maîtrise des coûts. Par ailleurs et en plus de la responsabilité des équipes de maintenance, vous aurez la responsabilité du magasin de pièces détachées, du service engineering & process automation, dont la mission est de soutenir la croissance du site par la mise en œuvre de nouveaux projets. En détail, vous allez : Évaluer et coordonner les ressources internes et externes selon les priorités d’intervention en définissant les priorités des études à réaliser et en déterminant les priorités des actions de maintenance à réaliser Définir la stratégie du service, créer une vision et réaliser les prévisions d’investissement des projets à 5 ans (pré-étude technique, coût, présentation client et analyses de scénarios) Définir et mettre en place les moyens du Business Continuity plan (Analyse et réduction des taux de pannes, analyse des risques, mise en place des solutions de secours et la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue) Etre un leader visible, vous êtes capable d'engager les membres de l'équipe à tous les niveaux de l'organisation. Véritable animateur de vos équipes, vous recrutez, motivez, responsabilisez et accompagnez le développement de vos collaborateurs afin que les objectifs de l'entreprise soient atteints voire dépassés. (Vous encadrez une équipe de 45 personnes au total). Vous favorisez une culture où la sécurité est une valeur fondamentale au quotidien et visez un lieu de travail sans accident. En outre, vous allez: Garantir l’application du code de conduite, d'éthique et de valeurs de la société et veillez au respect des exigences réglementaires externes, y compris la conformité en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Assurer que chaque initiative prend en considération la démarche écologique de l’entreprise Assurer une veille technologique et réglementaires des normes CE européennes Garantir le bon déroulement des actions préventives qui ont un impact sur le service client, Réaliser des prévisions de consommation énergétique, faire des propositions de nature à améliorer le bilan énergétique global du site. Analyser les fonctionnements et dysfonctionnements, afin de mettre en place des axes d’optimisation (actions correctives, procédures, …) Garantir le processus maintenance et ingénierie en conformité avec les normes Assurance Qualité Vous encadrez une équipe de 45 personnes au total. Qualifications Parlons de vous ! Vos compétences spécifiques sont les suivantes : Vous êtes ingénieur.e généraliste, profil PA & Electrique. Vous avez une expérience en industrie réussie dans un poste d'encadrement d'équipe en production, maintenance industrielle ou en bureau d'études. Vous avez un esprit d'équipe très prononcé. Rigoureux, autonome, vous êtes également sensible à l'aspect "sécurité des hommes et des biens" dans un environnement de production Vous êtes un.e leader naturel.le passionné.e par l'aspect technique en industrie. Vous avez une expérience en amélioration continue et des compétences fortes en gestion de projets dans un environnement matriciel. Vous êtes un.e communicateur.trice hors-pair et maîtrisez l'anglais Informations supplémentaires Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production). Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com . Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des salaires Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varieront au sein de cette fourchette, et dans certaines circonstances, peuvent être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable. Videos To Watch