Technician automation of production and power engineer on duty

Job description

Към зеленото бъдеще с нас! За нашия екип, ние търсим: ТЕХНИК АВТОМАТИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВОТО И ДЕЖУРЕН ЕНЕРГЕТИК „Хайделберг Матириълс Девня АД“ е част от Heidelberg Materials – един от световните лидери в циментовата индустрия и най-големият производител и износител на цимент в България. Твоите задачи: Да познавате технологичната схема на производство в завода, а също така, техническите и технологични параметри на основните съоръжения и машини; Да извършвате техническо обслужване и превключване на съоръженията с ниско и средно напрежение, обслужващи производствените агрегати; Да извършвате ремонт и подмяна на датчици, кабели, изпълнителни механизми, газ анализатори и др.; Да поддържате дозиращите устройства и тегловни системи; Да извършвате настройка и ремонт на ел.съоръжения; При спиране на технологичната линия за ремонт сте длъжен да направите оглед на състоянието на оборудването и да предприемeте превантивни мерки съгласно инструкциите; Да обезопасявате съоръженията за ремонт; Да информирате прекия си ръководител за забелязани нередности по оборудването; Да попълвате журнал за обезопасяване на съоръженията; Да познавате и спазвате инструкциите по система за качество ISO 9001:2015 и система за опазване на околната среда 14001:2015. Нашите изисквания са: Средно специално или висше образование; Професионален опит – стаж на подобна длъжност мин.1 г., придобити през последните 5 г.; Умения за самостоятелна работа и работа в екип; Обща компютърна грамотност; Работа на смени; Квалификационна група по електробезопасност – IV или V-та; Владеене на английски език ще се счита за предимство. Какво предлагаме: Възможност за професионално развитие в утвърдена международна компания; Конкурентно възнаграждение и 13 и 14 заплата; Годишно увеличение на възнаграждението; Допълнително здравно и пенсионно осигуряване; Осигурени храна и транспорт; Ваучери за храна; Допълнителни дни платен годишен отпуск; Безплатни обучения и курсове; Карта Мултиспорт; Бонус за препоръчани кандидати; Бонуси за служители за лични събития; и много други социални придобивки... Ако отговаряте на горепосочените изисквания и желаете да приемете предизвикателството, моля изпратете Вашата автобиография не по-късно от 12-ти декември 2025 г. Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.