Technicien à la finition

Job description

Sommaire du poste Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) à la finition est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients. Profil de compétences et qualifications requises Excellente dextérité manuelle; Bonne capacité physique; Bonne acuité visuelle; Polyvalence élevée; Esprit d’équipe développé; Faire preuve de patience; Faire preuve de minutie; Capacité à supporter la pression; Faire preuve de rigueur et d’autonomie; Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout. Tâches et responsabilités Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces; Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision; Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.); Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.); Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage; Nettoyer les aires de travail et l'équipement utilisé dans le cadre des fonctions; Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition; Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service. Conditions Salaire : Entre 20,21 à 30,31 $ de l'heure , selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8 Horaire de travail : Quart de jour Mode de travail : Présentiel Nos avantages Assurance collective complète; Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire; Congés personnels payés; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de formation continue avec Meloche Académie; Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives; Programme de boni à la performance. Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.