Technicien conseil en agroforesterie (H/F)

Job description

Intitulé du poste : Technicien conseil en Agroforesterie (H/F) Département : Opérations Rattachement hiérarchique : Project Manager Localisation flexible : La Rochelle idéalement (Nouvelle-Aquitaine (Charente-Maritime, Charente, Deux-Sèvres, Vienne) ou Centre-Val de Loire) Statut : ETAM Contrat : 18 mois Mobilité : Elevée Date de début : Dès que possible Présentation de PUR PUR est une entreprise internationale certifiée B Corp qui accompagne les organisations dans le développement de projets d’agroforesterie, d’agriculture régénératrice et de restauration des écosystèmes. Présente dans plus de 30 pays et forte de plus de 200 collaborateurs, PUR œuvre aux côtés des agriculteurs, des entreprises et des territoires pour générer un impact environnemental et social durable. Le siège de l’entreprise est basé à Paris, avec un second bureau principal à Toronto. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un·e Technicien·ne conseil en agroforesterie pour rejoindre notre équipe technique terrain dans le cadre d’un CDD de 18 mois. Tu seras rattaché·e à la responsable des projets basée à La Rochelle et travailleras en étroite collaboration avec les membres de l'équipe. Ton rôle consistera à accompagner les agriculteurs à chaque étape de la mise en œuvre de leurs projets agroforestiers : diagnostic des exploitations, formulation de recommandations techniques, élaboration des plans d’aménagement, organisation des livraisons, accompagnement des plantations et suivi des aménagements réalisés. Depuis 2012, l’équipe France de PUR accompagne des porteurs de projets agroforestiers dans la conception et la réalisation de leurs plantations. À ce jour, près de 700 agriculteurs ont bénéficié de cet accompagnement. Tes responsabilités incluront notamment : 1/ La mise en œuvre des activités terrain auprès des agriculteurs : Accompagner les agriculteurs dans la conception et la mise en œuvre de projets agroforestiers (diagnostic, analyse du site, recommandations techniques, plans d’aménagement) ; Assurer le suivi des plantations et fournir des conseils techniques adaptés aux besoins des exploitations ; Animer des formations, ateliers collectifs et plantations participatives ; Coordonner les activités avec les partenaires terrain et fournisseurs (coopératives, pépinières, prestataires, etc.) ; Contribuer aux activités techniques et aux projets d’amélioration continue de PUR. 2/ Le suivi des projets et l’appui aux équipes de coordination : Assurer la collecte et la qualité des données terrain ainsi que la remontée des informations liées aux activités ; Contribuer au suivi de l’avancement des projets et au reporting ; Participer au développement et à l’amélioration des outils, méthodes et supports de formation ; Réaliser des expérimentations et partager les retours terrain afin d’améliorer l’impact des projets. Nous recherchons une personne avec : Bac +2/3 en agronomie, agroforesterie, sciences du vivant, agriculture, foresterie et/ou formation de Technicien agroforestier ; Minimum 2 ans d’expérience terrain ; Un fort intérêt pour l’agroécologie, l’agroforesterie et le développement durable ; D’excellentes capacités relationnelles et une aisance dans l’animation de groupes ; Une bonne connaissance du monde agricole et de ses acteurs ; Autonomie, rigueur et capacité à travailler sur le terrain comme en équipe ; Mobile et disposant du permis de conduire. Processus de recrutement : Entretien RH Entretien technique avec la manager Prise de références Chez PUR, nous nous efforçons de construire des équipes inclusives et un environnement de travail équitable où nos collaborateurs et collaboratrices se sentent respecté·e·s, soutenu·e·s et responsabilisé·e·s. En tant qu’entreprise mondiale opérant sur six continents, nous reconnaissons que la diversité au sein de nos équipes est essentielle à la réalisation de notre mission. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’âge, de l’origine ethnique, du genre, de la couleur de peau, de la religion, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. PUR s’engage à offrir un environnement accessible à tous les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à ses employé·e·s durant leur parcours au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une prise en compte particulière pendant le processus d’entretien, merci de nous en informer ; nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.