Technicien d’Opération - Radar (F/H)

Job description

Look Up , Scale Up française du NewSpace, est spécialisée dans la surveillance de l’espace et la gestion des débris spatiaux. Nous développons et opérons un réseau mondial de radars souverains pour assurer un Space Traffic Management sécurisé et durable. Vous ne venez pas seulement pour un poste, vous rejoignez une mission : rendre l’espace plus sûr aujourd’hui et durable pour les générations futures. En qualité de Technicien d’Opération - Radar (F/H), vous supervisez le bon fonctionnement du système de production de données radar et, le cas échéant, vous appliquez les procédures de remédiation pour en assurer la remédiation la plus rapide en condition opérationnelle, au travers des missions suivantes : Surveillance et exploitation des systèmes radar Assurer la surveillance en temps réel des équipements radar via des outils de supervision (ex : Grafana, Nagios, Zabbix). Interpréter les données techniques (métriques de performance, logs, alarmes) pour détecter les anomalies. Identifier la nature des problèmes (matériel, logiciel, réseau) et appliquer les procédures de remédiation de premier niveau. Transmettre les incidents complexes aux équipes techniques (Plateforme, Radar, Software) avec un diagnostic clair. Suivi des opérations automatisées Participer aux opérations de calibration des systèmes radar et aux tirs automatiques. Superviser les séquences automatisées et intervenir en cas de déviation. Rédiger et mettre à jour le logbook (journal d’exploitation) pour assurer la traçabilité des actions et des incidents. Support opérationnel Créer/supprimer des comptes applicatifs (Linux, IDM) et modifier les droits d’accès selon les procédures. Réaliser des routines de vérification de l’état de santé des plateformes (ex : tests de connectivité, vérification des logs). Assurer une transmission claire et structurée des informations entre les équipes (3x8 ou en continu selon les plannings). Missions secondaires Proposer des optimisations pour les processus de supervision ou de gestion des incidents. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Plateforme (pour les aspects systèmes), Radar (pour les aspects techniques spécifiques), et Software (pour les corrections logicielles). Veille technologique : Être en veille technologique sur les évolutions des outils de monitoring et des bonnes pratiques en exploitation système. 3 ans d’expérience a minima en exploitation de systèmes techniques (secteurs : industrie, télécoms, aéronautique, spatial, défense). Le + apprécié : Expérience dans un environnement critique (ex : salles blanches, systèmes temps réel) et/ou en centre de supervision (NOC/SOC) Compétences techniques Connaissances en système Linux et réseaux, Scripting Connaissances de base en électronique Connaissance d’outils de monitoring ou de ticketing : Lecture et interprétation d’indicateurs, alarmes et messages système Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives Application de procédures opérationnelles et techniques Création et suivi de tickets d’incident Le + apprécié : Ansible Savoir-être Rigueur et méthodologie : Respect strict des procédures et des protocoles de sécurité. Réactivité et sang-froid : Capacité à gérer des situations de crise (ex : panne majeure, alarme critique) avec calme et efficacité. Concentration soutenue : Aptitude à maintenir une vigilance prolongée sur des écrans de supervision. Organisation et priorisation : Savoir gérer plusieurs tâches simultanées sans perdre en qualité. Esprit d’équipe : Collaboration active avec les autres opérateurs et les équipes techniques. Communication claire : Transmission précise des informations (écrites et orales), notamment lors des passations de consignes. Conditions de travail Horaires fixes selon les besoins opérationnels. Astreintes : Participation aux astreintes selon un planning défini (compensation financière ou jours de récupération). Équipements : ordinateur, téléphone portable, EPI, accès aux outils de supervision. Formation : Intégration avec une période de formation sur les outils internes et les procédures spécifiques. Pourquoi nous rejoindre ? Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe Un environnement Scale up, où chaque contribution compte Notre process de recrutement Entretien RH Entretien technique avec le Manager opérationnel Entretien final avec un membre de la direction