Technicien(ne) d'entretien d'aéronef (pré-vol mécanique)

Job description

Titre d’emploi: Technicien(ne) d'entretien d'aéronef - pré-vol mécanique Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC Code de poste : 44115 Horaire de l’emploi: Quart de jour Échelle salariale : Taux horaire entre $30,48 - $ 50,39 CDN Votre quotidien : Participer à la préparation de l’avion en vue du vol ou de l’acceptation par le client : poser et déposer les goupilles de sûreté des trains d’atterrissage et des gouvernes, couvrir les orifices d’admissions et les conduites, placer les supports et vérins de maintenance et les supports et unités d’alimentation au sol, remplir et vider les réservoirs de carburant, d’huile, d’eau, de liquide de dégivrage, de fluide hydraulique, charger les jambes à amortisseur oléopneumatique, vérifier et gonfler les pneus et lubrifier la totalité de l’avion; Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel de nature complexe comme le rangement interne, les sièges et les harnais, les accessoires, les garnitures, et réparer des feuilles de métal au besoin; Vérifier et entretenir les systèmes de vol comme les circuits hydraulique, pneumatique, de chauffage et de ventilation, de commandes de vol, des trains d’atterrissage et des réacteurs en branchant et en utilisant les bancs et dispositifs d’essai d’alimentation; Effectuer l’entretien, la purge, le chargement et la vérification des systèmes de gaz et d’oxygène liquide (après la réussite du cours sur l’oxygène de l’entreprise). Compétences et connaissances essentielles : Diplôme d’études collégiales en mécanique d'aéronef, prévol mécanique ou l’équivalent militaire ou l'équivalent Transport Canada; Expérience sur le CF-18 (un atout); Bilinguisme (un atout) Possède des aptitudes marquées pour le travail d’équipe ; Est dynamique et innovateur (trice) et est stimulé(e) par les défis techniques ; Est organisé(e), autonome et possède un sens analytique développé. Critères d’admissibilité (obligatoire) : Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées ; Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR). L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne. L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris. Cet affichage est pour un poste vacant existant