Technicien(ne) de labo

Job description

Maîtrise plusieurs techniques et manipulations du procédé, qu’il exécute en parallèle de manière autonome, y compris les étapes délicates de production. S’assure que la matrice de formation de l’équipe reste alignée avec les activités opérationnelles et les besoins du terrain. Prépare, complète, compile et finalise les check-lists, propose des améliorations et les transmet aux superviseurs et/ou au QA. Identifie, signale et documente les événements non planifiés observés dans l’équipe. Détecte et anticipe les risques potentiels liés aux opérations et propose des actions préventives ou d’amélioration. Réalise les investigations et contribue à la description des déviations en collaboration avec le QA, sous supervision, notamment dans SAP. Applique rigoureusement les règles EHS et s’implique activement dans leur suivi et leur respect sur le terrain. Participe à la mise en œuvre de nouveaux équipements ou procédés (protocoles, validations techniques, coordination interservices, suivi terrain). Bachelier à orientation scientifique ou equivalent. Expérience souhaitée en gestion ou coordination d’équipe. Capacité à comprendre et utiliser la littérature technique, ainsi qu’à maîtriser les équipements, systèmes et étapes clés du process. Maîtrise des outils informatiques standards (suite Office) et utilisation de logiciels spécifiques tels que SAP/R3. Excellentes compétences de communication écrite et orale en français. L’anglais est un atout. Emploi à temps plein (40 h/semaine), du lundi au vendredi avec un horaires flexibles (début entre 7h00 et 9h30) Contrat temporaire d’un an, avec possibilité de CDI après évaluation positive Lieu de travail: Wavre Travail au sein d’une équipe internationale. Chèques-repas de 8 € par jour travaillé. Éco-chèques d’environ 250 € par an. Assurance hospitalisation DKV. 12 jours ADV supplémentaires. Programme de bien-être axé sur la santé mentale et physique. Accès à Payflip pour optimiser votre rémunération. Plateforme de consultation avec des dermatologues. Équipe dynamique: déjeuners mensuels, teambuildings (laser game, escape room, sports, etc.) Environnement de travail collaboratif et international. Développement personnel via l’apprentissage sur le terrain et des formations complémentaires. Eurofins PSS Insourcing Solutions® est une solution d’internalisation reconnue à l’échelle mondiale. Nous plaçons notre équipe qualifiée directement sur le site du client, gérant les opérations de manière fluide et éliminant toute complexité. Nous garantissons un engagement stratégique et durable qui apporte de la valeur directement sur le site du client, en utilisant ses installations, équipements et méthodologies, tout en maintenant le même niveau de service, d’expertise et de conformité cGMP que dans les installations d’Eurofins.