Technik Dzienny / Techniczka Dzienna - Elektryk / Elektryczka

Job Description: Rola ma na celu utrzymanie instalacji elektrycznych i automatyki w powierzonym obszarze na poziomie technicznym gwarantującym efektywną realizację planów produkcyjnych, przy zachowaniu obowiązujących norm i procedur BHP oraz zachowaniu założonych kosztów. Zapewnienie ciągłości produkcji w obrębie planu produkcyjnego powierzonego obszaru. Twój Zakres Obowiązków: Sprawowanie dozoru nad eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych średniego i niskiego napięcia oraz urządzeń sterowniczych w powierzonym obszarze Mars Polska, a w szczególności: - sporządzanie planów przeglądowych dla instalacji elektroenergetycznych i automatyki, - nadzór nad wykonywaniem i aktualizacją pomiarów ochronnych i eksploatacyjnych, - nadzór nad prowadzeniem prawidłowej gospodarki elektroenergetycznej, inicjowanie i kierowanie działaniami zmierzającymi do zmniejszenia zużycia energii, - nadzór nad przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa przez osoby wykonujące prace związane z eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych, - organizacja i przeprowadzanie prac przeglądowych i remontowych instalacji elektroenergetycznych i automatyki, - nadzór nad stanem sprzętu ochrony osobistej dla prac elektroenergetycznych. Sprawowanie dozoru nad eksploatacją urządzeń sterowniczych i oprogramowania fabrycznego w tym: - diagnostyka błędów urządzeń sterowniczych i sieci fabrycznej, - tworzenie i aktualizacja oprogramowania zapasowego, - koordynacja rozwiazywania bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem układów sterujących, - zestawianie zdalnego połączenia sieciowego dla serwisów zewnętrznych, - inicjowanie potrzebnych działań związanych z odnową infrastruktury sterującej, - koordynacja prac związanych z dokumentacją topografi sieci komputerowej. Czynny udział w spotkaniach i wsparcie procesu FMOS. Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz współpracowników Działów Utrzymania Ruchu i Produkcji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars. Bieżąca współpraca w ramach zespołu DUR dla optymalnego wykorzystania czasu i umiejętności techników elektryków / elektromechaników zmianowych oraz minimalizacji kosztów serwisów zewnętrznych. Wspieranie Techników Zmianowych w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych. Czynna współpraca z Technikami Liniowym i Współpracownikami Produkcji w celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań technicznych w kierunku zwiększenia wydajności produkcji, wspieranie aktywności CI oraz wspieranie procesu eliminacji awarii. Aktywny udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod katem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych. Inicjowanie działań mających na cele zapewnienie optymalnego stanu magazynowego elektrycznych części zamiennych, materiałów technicznych i przyrządów pomiarowych. Przygotowywanie i zarządzanie małymi projektami kapitałowymi (Small Minor), sporządzanie planów remontowych średnio i długoterminowych. Nadzór nad aktualizacją dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp. Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace w obszarze odpowiedzialności. Profil kandydata/kandydatki: Wykształcenie min. średnie techniczne ( automatyk, mechatronik , elektryk, elektronik) i doświadczenie w dziale DUR min. 2 lata . Posiadanie aktualnych uprawnień eksploatacyjnych i dozorowych dla powierzonej grupy urządzeń. Znajomość procesów technologicznych i technologii pakowania występujących w obszarze odpowiedzialności. Umiejętność diagnostyki sterowników PLC: Modicon Concept, Allen-Bradley RS Logix, Siemens Siematic Manger Step 7. Diagnostyka sieci przemysłowych: Ethernet TCP/IP, Devicenet, RS 485 Modbus, Modbus Plus, ProfiB. Znajomość topografii i adresacji sieci fabrycznej. Znajomość podstaw oprogramowania wspomagającego produkcję. Umiejętność obsługi komputera - p. średniozaawansowany Umiejętność komunikacji - p. podstawowy Umiejętność analitycznego myślenia Samodzielność Umiejętność ustalania priorytetów Znajomość j. angielskiego – poziom komunikatywny. Co oferuje Mars? Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną Praca w systemie 1 zmianowym Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy Pakiet dodatkowych benefitów, . Program emerytalny, Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę, Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny, Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach, Dofinansowanie do posiłków w stołówce, Program wsparcia Współpracowników Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku Grafik ustalany z wyprzedzeniem Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy Darmowy parking Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach