Technischer Experte Aufzüge & Fahrtreppen - Sicherheit & Qualität (m/w/d) I Einsatzgebiet Österreich

Job description

Standort: Wien, Wien, Österreich Anforderungs-ID: 92146 Wir bewegen Menschen... auch DEINE Karriere Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als 2 Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest Du an wichtigen Aufgaben, die die Lebensqualität aller verbessern und Orte barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger gestalten. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und legen dabei großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Du gestaltest die Zukunft aktiv mit und führst unser Erbe fort, das schon 1874 seinen Anfang nahm. Werde auch DU ein Teil von Schindler als Technischer Experte Aufzüge & Fahrtreppen - Sicherheit & Qualität (m/w/d) I Einsatzgebiet Österreich Was Dich bei uns erwarten wird: Deine Hauptaufgaben liegen an Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im Bereich Sicherheit & Qualiltät im landesweiten Einsatz und beinhalten insbesondere: Überprüfung des Antriebs von Aufzugsanlagen, Kontrolle auf Verschleiß des Getrieberadsatzes Ausführung spezieller, produktsicherheitstechnischer Prüfungen an diversen Komponenten im Feld, z.B. Ultraschallprüfungen an Treibscheibenwellen von Aufzügen Mitarbeit bei der Durchführung von technischen Endabnahmen und wiederkehrenden Prüfungen, sowie Audits und Coachings hinsichtlich der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards bei Neu- und Portfolioanlagen im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen Sicherstellung der Prozesskonformität auf Basis der Vorgaben des zertifizierten Managementsystems Durchführung von Trainings mit Schwerpunkt im Bereich Product and User Safety Prüfung und Dokumentation von Ergebnissen Zusammenarbeit mit Ansprechpartner:innen im Konzern und Vertreter:innen der Notified Bodies Was Dich ausmacht: eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar) mehrjährige, umfassende praktische Berufserfahrung, vor allem im Bereich Neuanlage/Modernisierung oder Service/Instandhaltung/Reparatur bei Aufzügen und/oder Fahrtreppen Kenntnisse im Bereich Messtechnik von Vorteil ausgeprägtes, kundenorientiertes Verhalten und selbstständige und präzise Arbeitsweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office Kenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B und ausgeprägte Reisebereitschaft (ca. 2/3 der Arbeitszeit) Potential und Interesse an der Weiterentwicklung in neuen Bereichen Der monatliche Lohn für diese Position beträgt mindestens 3.692,84 EUR brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) zuzüglich Zulagen, die mit einem geringeren Steuersatz versteuert werden. Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Erfüllung des Anforderungsprofils ist eine Überzahlung vorgesehen. Worauf Du Dich bei uns freuen kannst: Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität - täglich nutzen zwei Milliarden Mitmenschen unsere Produkte und Dienstleistungen Zahlreiche Weiterentwicklungs- & Karrieremöglichkeiten - Talente Programme und Perspektiven eines internationalen Konzerns Attraktive Bezahlung & Corporate Benefits – KV der metalltechnischen Industrie und Nachlässe bei Top-Anbietern Work-Life-Balance & Wohlbefinden – Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagementprogramm und Teilnahme an sportliche Events als Schindler Team Unternehmenskultur des Miteinanders & der gegenseitigen Unterstützung - strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System Du liebst, was Du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Schicke uns gerne Deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben über unser Onlineportal . Wir setzen uns für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit jedes Einzelnen ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie das Leben selbst! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmen an und möchten daher speziell Frauen motivieren, sich bei uns zu bewerben. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.