Technischer Leiter SHK - Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)

Job description

Verantwortung übernehmen. Strukturen aufbauen. Klimatechnik auf hohem Niveau umsetzen. Du bist SHK-Meister und willst nicht mehr nur reagieren, sondern gestalten ? Du willst Technik verantworten, Entscheidungen treffen und Projekte sauber zum Abschluss bringen – ohne Dauer-Feuerwehr, Chaos oder leere Versprechen ? Dann lies weiter. Aufgaben Technische Leitung und Projektverantwortung im Bereich SHK mit Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik Technische Bewertung von Kundenanfragen und Entwicklung passender Lösungskonzepte Planung, Kalkulation und Angebotserstellung für Klima- und SHK-Projekte Organisation, Einsatzplanung und fachliche Führung von Monteuren und Subunternehmern Begleitung der Ausführung inkl. Qualitätskontrolle Abnahme, Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen an den Auftraggeber Schwerpunktmäßige Betreuung von Klimaanlagen: Split- und Multi-Split-Systemen, VRF-Anlagen & Lüftungsanlagen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Gewerken (Elektro, MSR) In der Aufbauphase bzw. bei Bedarf: praktische Unterstützung auf der Baustelle Qualifikation Abgeschlossene Meisterprüfung im SHK-Handwerk Gültiger Sicherheitsschein (z. B. Gas-Sicherheit / TRGI) Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Bereich Fundierte Kenntnisse in der Klima- und idealerweise Lüftungstechnik Erfahrung in Planung, Angebotserstellung und Projektabwicklung Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten und Qualität sicherzustellen Benefits Klare Rolle: Technische Leitung statt Dauer-Feuerwehr Echter Gestaltungsspielraum: Deine fachlichen Entscheidungen zählen Eigenverantwortliches Arbeiten: Vertrauen statt Micromanagement Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen Klarer Schwerpunkt auf Klima- und Lüftungstechnik – kein unnötiger Spagat Moderne, strukturierte Abläufe statt improvisierter Baustellenorganisation Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Elektro- und MSR-Gewerken Hochwertige Arbeitsmittel & moderne Ausstattung Planbare Arbeitszeiten: Verantwortung ja – Chaos nein Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit sowie Wahl zwischen 4- oder 5-Tage-Woche Regionale Projekte & kurze Anfahrtswege – mehr Zeit für dein Privatleben Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Langfristige Perspektive: Aufbau, Entwicklung und aktive Mitgestaltung des technischen Bereichs Klare Strukturen & Rückendeckung: Du wirst nicht allein gelassen Attraktive, faire Vergütung mit transparenten Rahmenbedingungen Gezielte Weiterentwicklung & fachliche Schulungen , abgestimmt auf deine Stärken Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten statt kurzfristiger Versprechen Klingt nach dem nächsten sinnvollen Schritt? Dann bewirb dich unkompliziert und ohne Anschreiben . Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob es fachlich und menschlich passt. 👉 Jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen.