Unternehmensbeschreibung
Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Bereich Elektrotechnik (u.a. Energie- und
Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Netzwerktechnik, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik) - Erarbeitung von Angeboten auf Grundlage von Leistungsverzeichnissen oder Plan- und Ausschreibungsunterlagen sowie auf Basis von Kundenwünschen bzw. der Aufnahme unserer Mitarbeiter vor Ort
- Bewertung von Ausschreibungsunterlagen (funktional & pauschal) und Kundenanfragen in technischer,
kaufmännischer und vertraglicher Hinsicht - Unterstützung der Projekt- und Montageleitung bei der Arbeitsvorbereitung sowie bei der Nachkalkulation
- Weiterentwicklung unserer Kalkulationsgrundlagen und Ausarbeitung von technischen Alternativlösung
zur wirtschaftlichen Umsetzung unserer Aufträge - Einholung und Bewertung von Angeboten unserer Lieferanten und Nachunternehmern
- Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen und deren Kalkulation
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsteam bestehend aus Geschäftsführung, Vertrieb und
Projektleitern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Vorschriften
- Erste Berufserfahrung im Bereich Kalkulation, Projektbearbeitung oder technischen Innendienst
wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware
- Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Warum wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei 6 Monaten Probezeit) mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Freizeitausgleich etwaiger Überstunden
- Firmenevents und Fahrrad-Leasing
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Arbeitsprozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
