TECHNOLOGY COORDINATOR - Financial Risk

Job description

**Conheça o Inter** Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. **Get to Know Inter** As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. **Sobre a vaga e missão do cargo:** Você liderará nosso time de desenvolvedores e product owners nos projetos da diretoria de Riscos do Inter, implementando projetos que visam mitigar riscos financeiros, operacionais e de lavagem de dinheiro, aumentando a confiabilidade e segurança dos processos internos do Inter. **No seu dia a dia, você vai** - Coordenar equipes internas de projetos e clientes para garantir a integridade e a excelência na entrega do projeto - Realizar o desenvolvimento dos profissionais da equipe (1-1, feedbacks, planos de desenvolvimento individual) - Cultivar e conduzir o relacionamento com os stakeholders das superintendências de Riscos Financeiros, Riscos de Investimento, Riscos Operacionais e Prevenção à Lavagem de Dinheiro - Dominar a área de produto atribuída, garantindo profundo entendimento e representação das necessidades do negócio - Participar de definições e direcionamento dos projetos - Acompanhar e aprimorar indicadores de performance **O que buscamos:** **Obrigatórios:** - Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Belo Horizonte ou Recife - Experiência com gestão de equipes de desenvolvimento de software - Excelentes habilidades de gestão de tempo, priorização e comunicação - Experiência com gestão de projetos (mapeamento de processos, desenho, desenvolvimento, testes, sustentação e melhoria contínua) - Capacidade de gerenciar stakeholders de diversos perfis e senioridades - Capacidade de gerenciar solicitações urgentes em um ambiente de ritmo acelerado - Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas - Entusiasta da Inteligência Artificial - Familiaridade com gerenciamento ágil de projetos e ferramentas como Jira e Gitlab - Familiaridade com ferramentas/linguagens de análise de dados - Inglês intermediário **Desejáveis:** - Inglês avançado - Pós graduação - Conhecimento técnico em desenvolvimento de software - Conhecimento de ferramentas de desenvolvimento agêntico (ex: cursor) **Benefícios** - Vale-alimentação e Vale-refeição - Plano de saúde e odontológico - Seguro de vida - DayOff de Aniversário - Baby On Board e Sala de Amamentação - Licença parental estendida - Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência - Wellhub e Grupo de Corrida Inter - Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe - Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet - Cartão Prime Inter - Programas de treinamento e capacitação internos **Etapas do Processo Seletivo** - Triagem de currículos; - Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); - Assessments; - Entrevista com Time de Talent; - Teste técnico (quando necessário); - Entrevista com a liderança; - Proposta de Contratação (Offer);