TECHNOLOGY MANAGER - Lifecycle (Global Expansion)

Job description

**Conheça o Inter** Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. **Get to Know Inter** As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. **Sobre a vaga e missão do cargo** Você fará parte do time de Product Engineering — Lifecycle e liderará o Global Expansion, área responsável pela expansão internacional do Inter. O time atua na jornada de onboarding e cadastro de clientes fora do Brasil, com foco em EUA, Argentina, Global Entry e cadastro internacional. Sua missão é consolidar a liderança do escopo global, garantir entregas com qualidade e previsibilidade, desenvolver lideranças intermediárias e ser a ponte entre o time técnico e stakeholders de Produto, Compliance e Operações. É uma posição nova, criada para dar escala à expansão internacional do banco. **No seu dia a dia, você vai:** - Liderar o time de Global Expansion (~27 pessoas), organizado em tribos (Global Entry, US Branch, Argentina e US Resident). - Desenvolver e acompanhar lideranças intermediárias e Specialists, com 1:1s, feedbacks e PDIs. - Garantir entregas das iniciativas de onboarding global (US, Argentina, Global Entry) em parceria com Produto e Compliance. - Conduzir rituais de gestão: weeklies, plannings, reviews e alinhamentos com stakeholders. - Atuar como ponte entre o time técnico e áreas de negócio (Produto US/Argentina, Growth, Compliance, Antifraude). - Gerir headcount, contratações, performance e clima em parceria com RH. - Remover impedimentos, priorizar backlog e garantir alinhamento com o roadmap do Lifecycle e PE Global. **O que buscamos** **Obrigatórios:** - Experiência comprovada em liderança de times de engenharia de software (mín. 3–5 anos). - Histórico de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e entrega de produtos digitais. - Capacidade de gestão de stakeholders e comunicação clara em contextos de alta pressão. - Inglês intermediário a avançado para reuniões com parceiros e stakeholders internacionais. - Formação superior. **Desejáveis:** - Experiência em fintech, banking ou produtos regulados. - Vivência em expansão internacional ou produtos multi-país (US, América Latina). - Conhecimento de arquitetura de microserviços, integrações e ecossistema mobile (Android/iOS). - Experiência com metodologias ágeis e cultura de engenharia de produto. - Vivência em empresas de capital aberto ou contexto SOX/compliance. - Espanhol **Benefícios** - Vale-alimentação e Vale-refeição - Plano de saúde e odontológico - Seguro de vida - DayOff de Aniversário - Baby On Board e Sala de Amamentação - Licença parental estendida - Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência - Wellhub e Grupo de Corrida Inter - Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe - Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet - Cartão Prime Inter - Programas de treinamento e capacitação internos **Etapas do Processo Seletivo** - Triagem de currículos; - Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); - Assessments; - Entrevista com Time de Talent; - Teste técnico (quando necessário); - Entrevista com a liderança; - Proposta de Contratação (Offer);