Técnico(a) de Búsqueda Activa de Casos para VIH - Managua, Nicaragua

Job description

Objetivo del puesto Contribuir al fortalecimiento del componente comunitario de la respuesta al VIH mediante la búsqueda activa, localización y contacto comunitario de personas definidas como prioritarias por la estrategia aprobada, incluyendo personas con factores de riesgo, contactos asignados y personas que han interrumpido la atención o el tratamiento. Una vez localizada la persona, el/la Técnico(a) deberá informar y trasladar oportunamente el caso al personal del MINSA autorizado para que éste realice la orientación, referencia, vinculación, reincorporación o cualquier otra acción asistencial que corresponda. La posición no realiza vinculación a servicios de salud, consejería, pruebas diagnósticas, entrega de resultados, atención clínica ni gestión de la reincorporación al servicio; estas funciones corresponden al MINSA. Funciones y actividades relacionadas a cada función 1. Búsqueda activa e identificación comunitaria Ejecutar rutas de búsqueda activa en comunidades, territorios y sitios priorizados conforme a la planificación aprobada y a las orientaciones del supervisor. Identificar y contactar personas que cumplan los criterios definidos por la estrategia comunitaria, respetando privacidad, voluntariedad y confidencialidad. Realizar abordajes comunitarios breves y respetuosos para explicar el propósito del contacto y, cuando corresponda, informar que personal autorizado del MINSA dará continuidad al caso. Abstenerse de brindar consejería clínica, interpretar resultados, indicar tratamientos o asumir funciones asistenciales reservadas al MINSA. 2. Búsqueda de personas que han interrumpido la atención o TARV Recibir del personal autorizado, por los mecanismos definidos, los casos asignados para búsqueda comunitaria. Realizar acciones de localización mediante visitas, llamadas, mensajes u otros canales autorizados, conforme a los procedimientos de confidencialidad y seguridad. Registrar el resultado de la búsqueda utilizando las herramientas aprobadas. Cuando la persona sea localizada, comunicar el resultado al personal MINSA autorizado para que éste determine y ejecute las acciones de reincorporación o continuidad asistencial que correspondan. Cerrar o devolver el caso al supervisor conforme al procedimiento establecido, sin asumir seguimiento de vinculación al establecimiento de salud. 3. Apoyo a la búsqueda de contactos asignados por MINSA Recibir únicamente del personal autorizado la información mínima necesaria para localizar los contactos asignados. Realizar la búsqueda y localización conforme a los procedimientos de la estrategia de Notificación Asistida de Contactos (NAC) y las orientaciones aplicables. Una vez localizado el contacto, notificar el resultado al personal autorizado del MINSA para que éste continúe la intervención correspondiente. Proteger en todo momento la identidad de las personas involucradas y evitar revelar información que permita inferir el estado serológico o la identidad del caso índice. 4. Mapeo territorial y movilización comunitaria Identificar y actualizar comunidades, puntos de concentración de población priorizada, actores comunitarios y condiciones territoriales relevantes para organizar la búsqueda activa. Documentar barreras territoriales, horarios, condiciones de acceso y otros factores que afecten la localización de las personas priorizadas. Apoyar, cuando sea requerido, la difusión de información institucional previamente autorizada y la convocatoria a actividades comunitarias organizadas por el MINSA, sin asumir funciones de referencia o vinculación individual a servicios. Acordar con el supervisor rutas y horarios de intervención considerando seguridad, disponibilidad de la población y programación territorial. 5. Planificación, registro y reporte de actividades Preparar y presentar al supervisor la planificación periódica de rutas, territorios y actividades de búsqueda activa. Registrar oportunamente las acciones realizadas, intentos de contacto, personas localizadas, casos no localizados, devoluciones al personal autorizado y demás resultados definidos por las herramientas del proyecto. Documentar barreras, incidentes, hallazgos territoriales y casos que requieran decisión o intervención de personal autorizado. Revisar la exactitud, integridad y consistencia de sus registros y atender oportunamente observaciones del supervisor. Elaborar y entregar los reportes periódicos requeridos, comparando actividades planificadas y ejecutadas e identificando hallazgos relevantes para mejorar la búsqueda activa. 6. Coordinación operativa y mejora del trabajo de campo Participar en reuniones técnicas, visitas de acompañamiento, sesiones de retroalimentación y capacitaciones convocadas por el proyecto o el MINSA. Informar oportunamente al supervisor sobre obstáculos que afecten las rutas, cobertura, seguridad o capacidad de localizar a las personas asignadas. Proponer ajustes operativos de rutas, horarios y abordajes comunitarios basados en la experiencia de campo, sujetos a validación del supervisor. Mantener coordinación operativa con actores comunitarios y personal autorizado, exclusivamente dentro del alcance de búsqueda activa. 7. Confidencialidad, seguridad y uso responsable de recursos Mantener trato digno, respetuoso y no discriminatorio hacia las personas contactadas, actores comunitarios, personal del MINSA y equipo del proyecto. Proteger la información sensible durante visitas, llamadas, mensajes, registros y coordinaciones comunitarias. Resguardar los registros físicos y digitales y compartir información exclusivamente con personal autorizado. Utilizar responsablemente equipos, materiales y recursos asignados y reportar daños, pérdidas o fallas. Cumplir las medidas de seguridad para desplazamientos y visitas comunitarias, así como los procedimientos administrativos y registros de tiempo aplicables a su contratación. Formación: Formación técnica o universitaria en Trabajo Social, Enfermería, Psicología, Salud Pública, Promoción de la Salud o carreras afines. Se valorará conocimiento del Modelo de Salud Familiar y Comunitario (MOSAFC) y experiencia de trabajo comunitario. Experiencia general y específica: De 1 a 2 años de experiencia en trabajo comunitario, promoción de la salud, búsqueda activa, trabajo territorial o actividades afines. Se valorará experiencia con poblaciones en riesgo o afectadas por VIH, conocimiento del territorio y coordinación con actores comunitarios o servicios públicos de salud. Idiomas: Español. Se valorará el dominio de idiomas locales cuando sea pertinente al territorio asignado. Conocimientos específicos: Conocimientos básicos sobre VIH, prevención, diagnóstico oportuno y continuidad del tratamiento; principios de búsqueda activa de casos y NAC; confidencialidad, protección de datos, derechos, estigma y discriminación; registros y reportes básicos; herramientas digitales de comunicación y seguimiento; conocimiento del territorio y actores comunitarios. Debe comprender claramente que la vinculación, reincorporación, consejería, pruebas, entrega de resultados y atención clínica son funciones del MINSA y no de esta posición. Habilidades especiales: Comunicación efectiva, empatía, organización, orientación a resultados, capacidad para movilizarse en campo, manejo responsable de información, elaboración de registros, observación territorial y coordinación operativa. Ubicación : Managua, Nicaragua Tipo de contratación: Contrato por proyecto con posibilidad de extensión sujeta según disponibilidad del donante. Atención en actividades: Trabajo predominantemente de campo y comunitario. La posición no requiere permanencia continua en oficina; la jornada se organizará conforme al contrato, la planificación territorial, las rutas de búsqueda, las actividades comunitarias, los registros, reuniones y demás requerimientos operativos. Interesados ​​en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y enviar pretensión salarial. La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de sesenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto. Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario. En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero. Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad. Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.