Técnico/a de Electromecânica

Job description

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica. Missão: Realizar as atividades necessárias ao nível da manutenção fabril, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e as boas práticas de manutenção. Responsabilidades: •Realizar diagnóstico de falhas e garantir as inspecções e manutenções preventivas e corretivas de máquinas e equipamentos, conforme os procedimentos definidos e normas técnicas.​ •Assegurar o seguimento do planeamento de ordens de trabalho.​ •Assegurar a montagem e instalação de novas máquinas e/ou sistemas, de acordo com as especificações técnicas e normas de segurança em vigor.​ •Acompanhar o desempenho de equipamentos e realizar ajustes necessários para otimizar a eficiência operacional. Isso pode envolver a programação de PLCs (Controladores Lógicos Programáveis) ou ajustes em sistemas de automação.​ •Manter registos detalhados de todas as manutenções realizadas, incluindo relatórios de falhas, peças substituídas e recomendações para melhorias futuras.​ •Garantir o cumprimento dos procedimentos e normas internas estabelecidas. ​ •Identificar proactivamente oportunidades de melhoria. ​ •Contribuir na recolha e análise de indicadores definidos. ​ •Aplicar e promover as boas práticas de manutenção. ​ •Implementar de forma consciente as recomendações em termos de Segurança, Ambiente e Qualidade veiculadas em sede de briefings de inicio de jornada de trabalho. ​ •Colaborar ativamente com a chefia na identificação e reporte de desvios ao previsto no que respeita à Segurança, Ambiente e Qualidade. O talento que estamos a procurar: •12º Ano de escolaridade​ •Certificado em Eletromecânica​ •Experiência na componente de Eletricidade (obrigatório)​ •Conhecimentos na área do ATEX (preferencial)​ •Experiência em ambiente industrial (preferencial) O que temos para oferecer: Integração em empresa e equipa dinâmica e desafiante; Remuneração e benefícios adequada à experiência. Se pensa que pode ser o próximo passo na sua carreira, inscreva-se na oportunidade! O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio. Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.