Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal

Job description

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: Elaboración, revisión y control de nóminas. Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. Archivo y custodia de documentación laboral. Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. Conocimiento de normativa laboral española. Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.