Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Job description

¿Qué buscamos? Seleccionamos Técnico/a de Prevencion de Riesgos Laborales para nuestra delegación de País Vasco y Navarra. Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo). Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios. Nivel alto de ofimática. Valorable formación en Igualdad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Aplicar la normativa vigente en materia de PRL y salud laboral. Verificar que se realizan actividades de información y formación básica de la plantilla en materia de seguridad y salud laboral. Aplicar en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL. Apoyar la implantación de reglamentación y normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo. Controlar y realizar seguimiento de los indicadores de PRL: incidentes, accidentes, absentismo y reporte a la Dirección a través de informes. Establecer relaciones y realizar las gestiones de accidentes oportunos. Gestionar y realizar seguimiento de las citaciones para reconocimientos médicos. Velar por cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral en los Servicios asignados. Apoyar las auditorías internas y externas e inspecciones que se realicen los centros de trabajo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales. Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa Posición indefinida Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.