Técnico/a Proyecto Prestaciones

Job description

MISIÓN . Con foco en experiencia del cliente su principal misión será participar y aportar la visión transversal de la prestación del seguro en proyectos del Grupo Santalucía que requieran de la participación del área, aportando el conocimiento para la búsqueda optimizada de soluciones de implantación de nuevos procesos y herramientas. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Participar en proyectos como equipo de trabajo. Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que participe. Dar soporte al jefe de proyecto y IT Lead en relación y en la búsqueda de las soluciones con una visión integrada del mundo asegurador y la prestación. Participar en la definición y ejecución del proyecto de acuerdo con el plan correspondiente, garantizando la consecución de los hitos asignados y el cumplimiento del roadmap global del proyecto en el que participa. Trasladar la visión negocio asegurador y servicios al jefe de proyecto y IT Lead para la búsqueda de la mejor solución en la herramienta y procesos. Trasladar la visión de la operativa al jefe de proyecto y el IT Lead, según los requerimientos del negocio. Reportar al jefe de proyecto la evolución de los hitos asignados. Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión. Detectar posibles riesgos en la operativa que puedan influir en la consecución de los resultados y proponer mejoras. REQUISITOS Experiencia requerida: Al menos 7 años de experiencia en el sector asegurador. Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: Grado universitario ADE o similar. Inglés medio-alto. MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: Buen comunicador y con visión de negocio. Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva. Adaptación continua al cambio. Gran capacidad de aprendizaje. Creatividad. Habilidades para trabajo en equipo. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.