Técnico Comercial

Job description

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential. La misión de este puesto es ser responsable del desarrollo y la promoción de la cartera de clientes para los productos de GLP Francia, lo que implica tanto el desarrollo de la cartera como la fidelización de los clientes. Deberás estar atento al mercado y a la evolución de la competencia y anticiparte a los cambios. El puesto está ubicado en el sur de Francia. Contratación local (España o Francia). Funciones y responsabilidades: Definición e implantación del plan comercial, establecimiento de una red de prescriptores para la comercialización de los productos. Estudio de mercado. Análisis de la competencia (acciones comerciales, precios, etc.). Captación de clientes en los segmentos B2C y B2B y análisis de resultados. Implantación y seguimiento de acciones promocionales y campañas de marketing. Seguimiento de clientes en coordinación con GLP Francia para asegurar su satisfacción y la fidelización de la cartera. Propuesta de iniciativas para mejorar la eficacia comercial Visitas de seguimiento del canal comercial. Participación en reuniones/comités de seguimiento de GLP Francia. Formación multienergía y transición energética si fuera necesario. Requisitos: Titulación universitaria. Conocimiento del mercado energético francés, así como de la normativa aplicable al sector del GLP. Idiomas: francés nativo, con nivel intermedio de español. Se valorará experiencia de 3 a 5 años en funciones comerciales, preferiblemente en el sector energético. Competencias y aptitudes: Habilidades de comunicación y negociación. Iniciativa y proactividad en el trabajo. Competencias analíticas: capacidad para gestionar datos, analizarlos y extraer conclusiones. Office: Word, Excel y PowerPoint. Se valorarán conocimientos de SAP y Salesforce. Se valorarán conocimientos de Power BI y del uso de bases de datos. Description du poste Le poste à pourvoir fait partie de la direction GPL France ; il est rattaché à la direction Repsol Marketing France. Le rôle de ce poste est d'être responsable du développement et de la promotion du portefeuille clients pour les produits GPL France, ce qui implique à la fois le développement du portefeuille et la fidélisation des clients. Vous devrez être attentif au marché et à l'évolution de la concurrence et anticiper les changements. Le poste est basé dans le sud de la France. Recrutement local (Espagne ou France). Fonctions et responsabilités : Définition et mise en œuvre du plan commercial, mise en place de réseau de prescripteurs pour la commercialisation des produits. Etude de marché. Analyse de la concurrence (actions commerciales, prix, etc.). Création de clients dans le segment B2C et B2B et analyse des résultats. Mise en place et suivi d´actions promotionnelles et de campagnes de marketing Suivi clientèle en coordination avec GLP France pour assurer leur satisfaction et la fidélisation du portefeuille clients. Proposition d'initiatives pour améliorer l'efficacité commerciale. Visites de suivi du canal commercial. Participation aux réunions/comités de suivi de GLP France. Formation multi-énergie et transition énergétique si nécessaire. Exigences à remplir: Diplôme universitaire. Connaissance du marché français de l'énergie, ainsi que de la réglementation applicable au secteur des GPL. Langues : langue maternelle française, avec un niveau intermédiaire en espagnol. Une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions commerciales, de préférence dans le secteur de l'énergie, serait un plus. Compétences et aptitudes : Aptitudes à la communication et à la négociation. Esprit d'initiative et proactivité dans le travail. Compétences analytiques : capacité à gérer des données, à les analyser et à en tirer des conclusions. Office : Word, Excel, PowerPoint. De préférence, connaissance de SAP et de Salesforce. La connaissance de PowerBI et de l'utilisation des bases de données est un atout.