Tecnico de Recursos Humanos

Misión del puesto: Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional. Responsabilidades Principales 1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos: - Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix. - Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas. - Digitalización de contratos y documentos laborales. 2. Reclutamiento y Selección: - Publicación de vacantes en portales de empleo mediante SmartRecruiters. - Gestión de la base de datos curricular para sustituciones inmediatas dentro del CRM de SmartRecruiters. - Pre entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas junto con los jefes de departamento. - Evaluación inicial de perfiles y comunicación de condiciones laborales a los candidatos. 3. Evaluación de Candidatos: - Uso de la plataforma Gorilla Test para evaluar competencias técnicas y habilidades específicas. - Configuración de pruebas personalizadas en Gorilla Test para medir habilidades técnicas, soft skills y capacidad de resolución de problemas. 4. Inducción y Onboarding: - Preparación y ejecución del manual de acogida. - Realización de tours de presentación para nuevos empleados. - Supervisión de la entrega de uniformes y acceso a cursos de formación obligatoria. 5. Evaluación y Desarrollo de Talento: - Diseño y aplicación de pruebas de conocimiento sobre SOPs, clima laboral y prevención de riesgos. - Elaboración de planes de carrera y desarrollo interno para empleados destacados. - Seguimiento y comunicación de resultados de evaluaciones al CEO y dirección. 6. Políticas y Procesos: - Redacción de fichas de puesto de trabajo y diseño de procesos de reclutamiento, inducción y evaluación. - Actualización de protocolos disciplinarios, manual de acogida y políticas de contratación. - Elaboración de registros salariales y reporte a dirección. 7. Empatía y Apoyo: - Atención a empleados para resolver dudas o inquietudes. - Asistencia en reuniones interdepartamentales, despidos y revisiones de puesto. 8. Informes y Reportes: - Preparación de informes digitales detallados sobre procesos, evaluaciones y clima laboral. - Reporte regular de KPIs como retención de talento, tiempo medio de contratación y desempeño. Habilidades Principales Necesarias Hard Skills (Habilidades Técnicas): • Experiencia con sistemas como Holded, Bitrix y plataformas de reclutamiento como SmartRecruiters. • Capacidad para configurar y analizar pruebas en Gorilla Test. • Habilidad para diseñar procesos de RRHH y estrategias de desarrollo de talento. • Dominio de herramientas digitales para elaboración de informes y análisis de datos. Soft Skills (Habilidades Interpersonales): • Empatía: Habilidad para escuchar, comprender y apoyar tanto a empleados como a jefes departamentales. • Estructura Mental: Capacidad analítica y organizada para gestionar múltiples procesos simultáneamente. • Comunicación Efectiva: Claridad para transmitir ideas, tanto verbal como por escrito, en reportes y presentaciones. • Proactividad: Iniciativa para anticipar problemas y proponer soluciones prácticas. Plataforma de Evaluación y Selección 1. Evaluación de Candidatos: - Uso de Gorilla Test para evaluar competencias técnicas, habilidades específicas y resolución de problemas. - Configuración de pruebas personalizadas para medir conocimientos sobre sistemas, procesos y soft skills. 2. Selección y Gestión de Candidatos: - Gestión del proceso completo de selección mediante el CRM de SmartRecruiters, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. - Seguimiento y organización de entrevistas, retroalimentación y evaluación de candidatos en el CRM. Proceso de selección: Para avanzar al siguiente paso en el proceso de selección, es imprescindible completar un test inicial en el siguiente enlace: ¡Aplica ahora y sé parte de la evolución en SyncroSfera Fitness & Health! - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado. - Experiencia previa en funciones similares de al menos 2 años. - Conocimiento sólido de la legislación laboral y regulaciones actuales. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Organizado/a y capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficiente. - Proficiente en herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos. Además, se valorará muy positivamente: - Inglés Nivel Alto. - Sólidas habilidades y vocación al servicio cliente. - Trabajo por objetivos y orientación a resultados. Syncrosfera is prepared for sports lovers, at any level, who want to improve their performance or continue practicing it in a spectacular environment while enjoying of some rest in a modern hotel. Our facilities are equipped with innovative technology and a team of leading professionals in their sector. We have rooms equipped with hypoxia systems. Syncrosfera is located at the access to the residential area of ​​La Sella, a complex located a few kilometers from the Montgó Natural Park and just 10 minutes by car from the charming towns of Denia and Jávea. Valencia and Alicante airports are located one hour away with easy access by motorway.