TÉCNICO ELETROMECÂNICO PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES

Job description

Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Garantir a operação eficiente e contínua dos sistemas e equipamentos eletromecânicos da empresa, realizando a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e instalações industriais. Isso envolve diagnosticar falhas, reparar componentes defeituosos e realizar ajustes necessários para otimizar o desempenho dos equipamentos, assegurando que a produção não sofra interrupções e que os padrões de segurança e qualidade sejam mantidos. O trabalho contribui diretamente para a missão geral da empresa ao maximizar a disponibilidade e a confiabilidade dos ativos industriais, permitindo que a organização atinja suas metas de produção e qualidade de forma eficaz e competitiva. Ao manter os equipamentos em condições ideais de funcionamento, promove-se a eficiência operacional e a redução de custos associados a paradas não planejadas, além de prolongar a vida útil dos ativos, o que é essencial para a sustentabilidade e o crescimento contínuo da empresa no setor de mineração. Principais Responsabilidades Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos eletromecânicos, garantindo o funcionamento contínuo e eficiente das máquinas e sistemas industriais, minimizando o tempo de inatividade e prevenindo falhas futuras. Diagnosticar falhas em sistemas eletromecânicos, utilizando ferramentas de teste e diagnóstico para identificar problemas e implementar soluções eficazes, assegurando que os equipamentos operem dentro dos padrões de segurança e eficiência. Interpretar desenhos técnicos e esquemas elétricos e mecânicos para realizar reparos e ajustes necessários nos equipamentos, assegurando que todas as modificações sejam realizadas de acordo com as especificações técnicas e normas de segurança. Colaborar com engenheiros e outros profissionais de manutenção para desenvolver e implementar melhorias nos processos e equipamentos, visando aumentar a eficiência operacional e reduzir custos de manutenção. Registrar e documentar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo diagnósticos, reparos e peças substituídas, para manter um histórico detalhado e preciso que suporte futuras intervenções e auditorias. Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção, garantindo a aplicação das melhores práticas e o uso eficiente dos recursos disponíveis. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentações aplicáveis durante todas as atividades de manutenção, promovendo um ambiente de trabalho seguro e minimizando riscos de acidentes. Requisitos obrigatórios Curso técnico completo em Eletromecânica; Certificação em NR10; Certificação em NR35; Conhecimento básico em informática; Experiência prática em manutenção eletromecânica industrial Experiência comprovada em equipamentos de perfuração SANDVIK Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.