Técnico Recursos Humanos

Job description

Técnico/a de Recursos Humanos 📍 Ubicación: Cardedeu, Barcelona 🏢 Departamento: Human Resources 👤 Reporta a: HR Manager Sobre la posición Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía. Responsabilidades Administración de personal Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa. Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias. Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo. Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral. Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal. Gestión de personal temporal (ETT) Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal. Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas. Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos. Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal. Validar las horas trabajadas para la correcta facturación. Selección y atracción de talento Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área. Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas. Realizar cribas curriculares y entrevistas. Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo Identificar necesidades formativas de la organización. Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación. Coordinar acciones formativas internas y externas. Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE. Relaciones laborales Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral. Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable. Requisitos Formación Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos. Experiencia en gestión de personal a través de ETT. Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente. Conocimientos técnicos Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social. Experiencia en administración de personal, selección y formación. Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu). Nivel avanzado de Microsoft Excel. Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday. Nivel alto de inglés. Competencias clave Excelente capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas. Habilidades de comunicación e influencia. Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales. Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en crecimiento. Entorno dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte!