Tecnico/Tecnica Expert Impianti Desenzano del Garda

Job description

Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Expert Impianti Job Description La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: • Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri; • Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.); • Gestione permessi di competenza; • Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne e relativo eventuale contraddittorio; • Approvvigionamenti materiali; • Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature; • Gestione impianti di riduzione; • Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica; • Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item); • Possibilità di dover coordinare le attività di pronto intervento. Competenze Tecniche Requisiti: Ricerchiamo persone con: • Esperienza superiore ai 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico e manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano in contesti industriali o settori affini; • Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; • Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); • Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; • Buona conoscenza del CAD; • La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus; • Preferibile la conoscenza della lingua inglese; • Patente di tipo B; • Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi h24 ore al giorno (7giorni su 7). Soft skills: • Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative; • Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; • Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività; • Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità. Sede di lavoro: Desenzano. Condizioni contrattuali ed economiche: Contratto a tempo indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è al 5°-6° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata La RAL di riferimento è compresa tra 35.100 e 37.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità. L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda. Si aggiungono: • Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 3.200-3.500 € lordi nel 2025; • Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); • Indennità di reperibilità e maggiorazioni; • Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; • Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento; • Welfare aziendale, di seguito il link: “Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”