TECNICO/ TECNICA GESTIONE PROGETTI NORD OVEST

Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Job Summary La persona selezionata, con riporto diretto al/alla Responsabile Progetti Nord Ovest ed alla/al Capo Progetto della specifica iniziativa, contribuirà alla realizzazione degli interventi di distribuzione gas (reti e impianti) relativi ai progetti dell’area di competenza. Il ruolo prevede il coordinamento e la supervisione delle attività, dalla fase di supporto tecnico alla progettazione, all’acquisizione delle autorizzazioni, fino alle fasi di realizzazione, collaudo e consegna dell’asset all’unità tecnica territoriale. La posizione ha la responsabilità della pianificazione e dell’esecuzione degli interventi nel rispetto della normativa tecnica e della disciplina contrattuale di riferimento. Job Description Principali attività del ruolo: Fornire supporto tecnico alla progettazione e gestire le attività di permitting, sia in fase preliminare sia in corso d’opera, per l’ottenimento delle autorizzazioni alla realizzazione delle opere. Curare la programmazione e la gestione esecutiva dei lavori. Redigere e controllare la contabilità di cantiere. Garantire il rispetto delle prescrizioni contrattuali e della normativa tecnica in fase esecutiva. Redigere e/o verificare documenti di cantiere (es. giornale lavori, tavole “as built”, verbali di riunione con appaltatori). Monitorare l’avanzamento dei lavori rispetto al programma e analizzare eventuali scostamenti rispetto ai tempi previsti. Gestire varianti, richieste extra costi e relative condizioni contrattuali. Coordinare le figure previste dal D.lgs. 81/08 (ad es. Responsabile Lavori, Coordinatore per l’esecuzione) e, ove presenti, Direzione Lavori e Collaudatore. Gestire contratti e principali fornitori, inclusi gli aspetti amministrativi e contabili connessi. Predisporre e mantenere la documentazione tecnico-amministrativa per la messa in esercizio delle opere. Verificare la corretta applicazione delle misure relative a sicurezza e qualità Ottimizzare tempi, costi e risorse per la realizzazione degli interventi Competenze Tecniche Requisiti: Ottima conoscenza della normativa tecnica relativa alle opere infrastrutturali a rete. Conoscenza della disciplina in materia di contratti d’appalto. Ottima padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access). Conoscenza dei sistemi GIS (es. QGIS) e CAD (es. AutoCAD). Conoscenza di SAP. Costituisce un requisito preferenziale la certificazione in Project Management Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o Architettura Ulteriori Competenze Soft skills: capacità di lavorare in team e per progetti efficacia relazionale e comunicativa verbale e scritta disponibilità e flessibilità problem solving orientamento al risultato organizzazione efficace del lavoro e della priorità, curiosità, intraprendenza e propositività attitudine all’utilizzo di soluzioni digitali Sede di lavoro: Torino con disponibilità di trasferte nell'area nord ovest Retribuzione: Contratto a Tempo Indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è: 6°-7° livello del CCNL Gas Acqua. La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 38.500 e 43.000 €, distribuita su 14 mensilità. Si aggiungono: • Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare; • Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); • Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese; • Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento. • Welfare aziendale, di seguito il link: • ITA: “Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”