Trainer:in für Empfangsmitarbeiter:in Hotel (m/w/d)

Job description

**ALLE WICHTIGEN INFOS.** Startdatum: ab August 2026 | auf Honorarbasis | Homeoffice **DEINE AUFGABEN.** Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört: - fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®. - Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. - Anleitung von Aufgaben und Tätigkeiten am Empfang und Rezeption in der Hotellerie beispielhaft näher zu bringen. - Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. - Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. - sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). **DEINE STÄRKEN.** Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: - Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe (z. B. Hotelkaufmann -frau, Front Office Agent, Assistent:in Hotelmanagement, etc.). - mehrjährige Berufserfahrung in der Hotelbranche. - Kenntnisse im Umgang mit der Hotelsoftware protel. - ausgeprägte Kommunikationskompetenz. - unternehmerisches Denken und Handeln. - erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. - Pädagogische Eignung (AEVO). - methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. **DEINE VORTEILE UND BENEFITS.** **DIGITALES ARBEITEN.** Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Vernetze dich virtuell mit uns | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Innovatives Arbeitsumfeld **WEITERENTWICKLUNG.** Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent **ZUVERLÄSSIGKEIT.** Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung **ARBEITEN MIT SINN.** Erlebe ein herzliches Miteinander | Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter | Individuelle Potenzialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten - Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits. **ANSPRECHPARTNERIN.** **Marion Koronna** Referent:in HR Trainer-Recruiting Fachbereiche: Energie & Umwelt | Nachhaltigkeit | GIS | HoGa T: 030 221846169