Un.e superviseur.e de production en horaires postés (contrat jusqu'à fin décembre 2026)

averydennison

Rodange, , Luxembourg · Rodange · Luxembourg

Posted Jun 2, 2026

Full-time
On-site
Operations
Entry Level

Job description

Description de l'entreprise Description du poste Pour notre site de production à Rodange (L), nous avons une belle opportunité pour un poste de superviseur en production ! Nous proposons un CDD jusqu'à fin décembre 2026. Responsable en horaire posté d’une équipe de lead opérateurs et opérateurs.trices de production, vous organisez l’atelier Couchage 2m (fabrication du complexe auto-adhésif) dans le souci de garantir le respect des règles de sécurité et d’optimiser la qualité, le service et la maîtrise des coûts de production. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: organiser l’activité de l’équipe et piloter ses performances dans le but d'atteindre les objectifs de production, sécurité, qualité, coûts et délais effectuer le suivi des indicateurs de performances de votre équipe fédérer et mobiliser les membres de l’équipe autour de ces objectifs faire le lien entre la production et les différentes fonctions support (qualité, logistique, maintenance …) être moteur et collaboratif dans la résolution des problématiques de production manager votre équipe : gestion des effectifs, entretiens de performance, formation, développement des compétences… Le poste est à pourvoir en horaire posté 7 jours. Vous participez à la dynamique de progrès du site en suggérant des idées d'amélioration dans les domaines de la production, la qualité, des flux, coûts ou encore de la gestion de projet et de la maintenance. Vous êtes amené.e à prendre des décisions avec et pour votre équipe, dans le cadre de notre fonctionnement en équipes responsables. Qualifications Parlons de vous ! vous avez impérativement une formation d’Ingénieur technique (mécanique, papier/imprimerie, etc.) ou généraliste ou expérience significative en tant que team leader au sein d’un environnement industriel une expérience en animation du personnel est un plus significatif. vous êtes un.e leader naturel.le et vous êtes capable de prendre des initiatives rigoureux.se, vous avez un solide sens de l’organisation du travail vous êtes sensible aux aspects sécurité / qualité / service / coût vous avez des compétences analytiques fortes avoir une première expérience en lean manufacturing est un atout vous possédez un bon niveau d'anglais il est à noter que dans cette mission, vous allez travailler en horaires postés (7 jours) Informations supplémentaires Ce que nous offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'aménagements de travail flexibles pour les employés (hors production). Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de leur expérience de travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com . Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Déclaration de transparence des salaires La fourchette de salaire de base ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de cette publication. Les salaires réels varieront au sein de la fourchette, et dans certaines circonstances peuvent être supérieurs ou inférieurs à la fourchette, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, son éducation et sa formation, et son emplacement, ainsi que la portée et la complexité du poste, les responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis pour le poste, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la loi applicable. Videos To Watch