Urban Growth Manager Utrecht

This is what we offer you Bruto maandsalaris € 4.105 tot € 5.862 (scale 08). Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance 10% Employee Benefit Budget EUR 1,400 development budget per year Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles) A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution View all our benefits. Job Title Urban Growth Manager Utrecht Job Description Stap in het hart van de stad en bouw mee aan Rabobank’s toekomst waar jij het verschil maakt. De grootste Nederlandse steden (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Eindhoven) barsten van ondernemerschap, kennen een jonge en groeiende bevolking, een groot aantal netwerken en community’s en zijn rijk in diversiteit aan culturele achtergronden. Rabobank wil de binding met deze steden versterken. Als Urban Growth Manager ben jij de commerciële denker die overal mogelijkheden ziet. Je bent de verbindende schakel in de uitvoering on the ground in de steden van de strategie van Rabobank. Daarmee maak je creatieve en commerciële impact. Je begrijpt de leefwereld van stedelijke jongeren én ondernemers en weet deze te vertalen naar relevante, creatieve activaties die écht resoneren in de stad. Daarbij maak je gebruik van data en inzichten om keuzes te onderbouwen en tot optimalisaties te komen. Jij & jouw functie Word jij de verbindende kracht tussen lokale salesactiviteiten en de centrale strategie van Rabobank? Als Urban Growth Manager in Utrecht geef je mede vorm aan het commerciële succes van de stad. Je ontwikkelt en realiseert impactvolle sales- en marketinginitiatieven die de zichtbaarheid, relevantie en commerciële resultaten van Rabobank versterken. Je denkt groots en vernieuwend: van onderscheidende events en aansprekende content tot het ontsluiten van nieuwe kanalen en doelgroepen die we vandaag nog onvoldoende bereiken. Met jouw aanpak vergroot je niet alleen de impact van lokale activaties, maar zet je Utrecht nadrukkelijk op de kaart. Durf jij het verschil te maken en onze commerciële slagkracht in de stad te versterken? Dan is dit jouw kans om zichtbaar invloed uit te oefenen waar het ertoe doet. Voorbeelden uit praktijk Organiseren van lokale salesactiviteiten die direct bijdragen aan het behalen van commerciële doelstellingen; Benutten van nieuwe offline en online marketingkanalen om de zichtbaarheid van Rabobank in de stad te vergroten; Bereiken en verbinden van lokale communities in de stad Utrecht. Top 3 verantwoordelijkheden Bedenken en uitvoeren van vernieuwende lokale content, events en activaties die bijdragen aan het vergroten van sales en exposure in de stad. Signaleren en benutten van nieuwe partnerships en marketingkanalen die momenteel nog niet worden ingezet, met als doel het vergroten van de lokale impact juist op die plekken waar we nog niet zitten. Zorgen dat projecten niet alleen worden opgestart, maar ook worden afgemaakt en dat er goed wordt samengewerkt om dit realiseren. Je wordt onderdeel van het landelijke Urban Growth-team. Je werkt onder andere nauw samen met de lokaal directeur en Coöperatieadviseur van Rabobank Utrecht; landelijk werk je intensief samen met de andere Urban Growth Managers en Directors en met de Urban Marketeers bij het Chapter Marketing. Het Urban Growth-team (25 FTE) is in Q1 2026 gestart, waardoor er nog veel ruimte is voor groei, ervaringen uitwisselen en samen leren. Samen bereiken we meer dan alleen We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de unieke talenten, achtergronden en perspectieven van mensen te bundelen worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Urban Growth Manager. ‘Samen zorgen we ervoor dat de lokale kracht van Rabobank in de steden maximaal wordt benut. Dit is essentieel voor ons succes in de grote steden.’ - Abhijit Das, Head of Urban Growth - Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals Financieel Gezond Leven en Duurzaam Wonen. Waarom iedereen bij Rabobank welkom is Bij Rabobank zijn we ervan overtuigd dat diversiteit onze grootste kracht is. Door onze diverse achtergronden en vaardigheden te combineren, creëren we een omgeving waarin we samen het beste uit onszelf en elkaar halen. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn, wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait. Jij & jouw talent Affiniteit met en interesse in jongeren, studenten en jonge ondernemers in de stad Utrecht; Hands-on ervaring in sales- en marketingactiviteiten; Creatief; Durft te experimenteren, risico’s te nemen en waar nodig een eigen pad te kiezen; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; Sterk in organisatie en stakeholdermanagement; Een kei in prioriteren; Ervaring met projectmatig en data gedreven werken; Je beweegt je moeiteloos in stedelijke netwerken en digitale community’s, en weet verbinding te maken in uiteenlopende culturele omgevingen; Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Het spreken van een tweede taal is een pre. Jij & het sollicitatieproces Reageren op de vacature Urban Growth Manager Utrecht bij Rabobank kan tot 16 september 2026. Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Abhijit Das, Head of Urban Growth via Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Lisa Mulders, Corporate Recruiter via Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces. Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen. Bij een eerste dienstverband start je met een tijdelijk contract, met de intentie dit uit te bouwen tot een langdurige samenwerking. De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op . Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure. We respecteren jouw privacy. #LI-LM1