User Acquisition Manager

Job description

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія. Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами. У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр. Шукаємо Senior User Acquisition Manager , який драйвитиме зростання продукту в ніші Astrology. Що на тебе чекає: → Можливість швидкого зростання до Lead UA та повна відповідальність за напрям User Acquisition (стратегія, підходи, ключові рішення); → Високий рівень автономії без мікроменеджменту та можливість впливати на результат; → Команда, яка активно працює з AI та автоматизаціями: постійні експерименти, власні інструменти та пошук нових точок росту; Про тебе: 3+ роки досвіду на позиції User Acquisition Manager; Досвід управління великими бюджетами (від $500K+) на Tier 1 ринках; Глибока експертиза щонайменше в одному з каналів: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads або Snapchat Ads; Впевнена робота з великими обсягами даних та їх аналіз; Досвід проведення A/B-тестування (креативи, аудиторії, біддинг, лендинги), включаючи дизайн експериментів та інтерпретацію результатів; Досвід роботи з підписочними продуктами, орієнтованими на Tier 1 ринки — обов’язковий; Розуміння web-to-web закупівлі — обов’язкове; Бажання розвиватися та працювати з кількома трафік-каналами. Про твої задачі: Розробка та реалізація UA-стратегії для Web у Meta, Snapchat, TikTok etc; Побудова мульти-маркетингу: визначення оптимального балансу між каналами (Meta, Google, TikTok, Snapchat, Pinterest та ін.); Планування, запуск, щоденна оптимізація та масштабування кампаній під чіткі KPI (CAC/CPA, ROAS/ROMI); Аналіз та тестування: проведення A/B тестів на різних етапах воронки продажів: від кліків до конверсій, аналіз ефективності креативів та налаштування кампаній для покращення результатів; Співпраця з креативною командою: спільна робота над створенням та адаптацією креативів під різні формати та аудиторії; Робота з продуктовою командою над створенням воронок, які конвертують; Автоматизація закупки: правила/скрипти/Bir.ch/мінімізація рутини; Конкурентний research та пошук точок росту: нові аудиторії, плейсменти, бандли, креативні підходи; Твій шлях до позиції: [HR Interview > Tech Interview> (Test Task) > Final Interview > Job Offer] Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал – важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою. Щоб зростати: Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового: розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School – авторській системі навчання для менеджерів; покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги; якщо без іноземної мови ніяк – компенсуємо і її; оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах; надаємо доступ до електронної бібліотеки; і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес. Щоб працювати комфортно: Маєш усе для фокусу на головному: гібридний формат, де ти обираєш, як працювати – ремоут чи з офісу; pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7; сніданки та перекуси в офісі; сучасна техніка; працевлаштування через ФОП; конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду. Щоб залишатися в ресурсі: Піклуємося не лише про результати: 21 день відпустки та вихідні на національні свята; 100% оплачувані лікарняні; медичне страхування після випробувального терміну; щоквартальні тимбілдинги; внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club); підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ; участь у соціальних проєктах; програма амбасадорів. Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал. P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.