Utviklere

Job description

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder – for kundene våre, for hverandre og for samfunnet. Ønsker du å bli en utvikler som bygger løsninger folk faktisk bruker? Trives du med å få tillit og faglige utfordringer? Er du lei av timeføring og ønsker å jobbe et sted hvor du er med på å bestemme hva teamet skal prioritere? Vi ser etter en frontendutvikler og en fullstackutvikler som vil bli en del av tverrfaglige og autonome produktteam, med ansvar for digitale salgsløsninger for privat-markedet. Litt om teamene Vi søker nå utviklere til to team som lager digitale løsninger for privat-markedet i Norge. Det ene teamet har ansvar for salg av forsikring på nett, i tillegg til en løsning som støtter kunderådgivere. Her jobber 15 personer: frontend-utviklere, backend-utviklere, UX- og innholdsdesignere, en tester og en produkteier. Det andre teamet lager en løsning for bilforhandlere, hvor de kan tegne forsikring og finansiering på vegne av kunden. Dette teamet består av tre fullstack-utviklere i tillegg til en produkteier. Hvilket team som passer best for deg, finner vi ut av sammen. Den digitale porteføljen din består av forretningskritiske webapplikasjoner, API-er og backend-tjenester, bygget med teknologier som Java, Kotlin og React. Alt kjører på vår egen skybaserte applikasjonsplattform. Teamene står sentralt i organisasjonen og jobber i store deler av stacken. Det gjør det mulig å bygge helhetlige løsninger som spiller godt på lag. Hverdagen din som utvikler Du blir en del av Privat-området, sammen med over 100 dyktige kollegaer innen utvikling, UX, innhold, produkt og domeneekspertise. Området har ansvaret for de digitale løsningene for privatkunder i Norge og Danmark. Mesteparten av tiden koder du, men du bidrar også i valgene som gjøres rundt design, arkitektur og prioriteringene til teamet. Vi verdsetter personlig utvikling og tilbyr flere faggrupper og arenaer for deling og samarbeid. Om deg som søker Vi ser etter personer som trives med å samarbeide på tvers av fag. Du liker å finne gode løsninger som ivaretar både brukeropplevelse og tekniske behov. I tillegg bør du være komfortabel med litt kompleksitet. Vi ser primært etter noen med 1–4 års erfaring som utvikler, men oppfordrer alle som kjenner seg igjen i beskrivelsen til å søke. Erfaring med Java, Kotlin og/eller React er et pluss, men ikke et krav. Du behersker norsk godt og er komfortabel med å bruke engelsk både muntlig og skriftlig. Gode grunner til å jobbe i Gjensidige Vi har jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid, er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Vi har et stort fagmiljø innen IT som består av over 300 personer. Vi har egne fagmiljøer for backend, frontend og sikkerhet med biukentlige møteplasser og egen fagleder. Du kan lese mer om fagmiljøet for frontend her: Du kan også lese mer om applikasjonsplattformen vår her: Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har, men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen. Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket, og nulltoleranse for trangsynthet. Vi tilbyr også: Spesielt god pensjonsordning, forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter, firmahytter i inn- og utland, aksjespareordning og sommertid. Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal, i tillegg til bedriftsidrettslag og andre sosiale grupper. Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor, etter avtale. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie – og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke. Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar. Denne stillingen innebærer en utvidet bakgrunnssjekk tilpasset roller med sensitive tilganger og høyt ansvar, og består blant annet av identitetskontroll, referansesjekk, verifisering av CV, samt utvidet vurdering av tilknytning og risiko. Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen i samarbeid med ekstern leverandør, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat. Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg. Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med: Joril Andersen, (+47)98219389, eller Henrik Lilleengen, (+47) 99425788, Søknadsfrist: 13.09.2026