Vacinador Jr

Job description

A Zoetis valoriza e apoia a inclusão, prezando pela igualdade de oportunidades. Localidade: Toledo (PR) SUMÁRIO DA POSIÇÃO Responsável pela aplicação do produto Vivax em suínos, observando todas os procedimentos técnicos e de segurança aplicáveis. Realiza inspeção nos animais vacinados, de acordo com os procedimentos aplicáveis e reporta as atividades diárias, através das ferramentas e sistemas disponibilizadas pela Zoetis. RESPONSABILIDADES DO CARGO Realizar vacinação de suínos conforme cronograma definido pela gestor da região de acordo com os procedimentos operacionais e de segurança; Atuar na inspeção dos animais vacinados para fins de acompanhamento e controle interno; Reportar todas as atividades realizadas, identificando solução de problemas quando necessário; Cumprir os cronogramas e rotas definidos pelo gestor a fim de cumprir os prazos de vacinação pré acordados; Respeitar as regras e normas de bem-estar animal estabelecidas pela Zoetis e pelos proprietários dos animais; Observar as normas de segurança aplicáveis, incluindo, mas não restrigindo-se, ao uso de EPI’s; EDUCAÇÃO/ EXPERIÊNCIA Ensino médio completo Desejável formação em Técnico Agrícola Desejável experiência prévia com produção de suínos REQUISITOS DE HABILIDADES TÉCNICAS Habilidade para interagir com a equipe técnica e de vendas; Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente; Organização, planejamento e gestão eficiente do tempo/ território; Full time Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn , including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com , please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications.