Vedoucí směny (m/ž) - Teplice, nám. Svobody (mzda po 2 letech 48 600 Kč)

Job description

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pozice vedoucí směny (m/ž) je ideální pro ty, které naplňuje práce v prodejně a kontakt se zákazníky, ale zároveň chtějí mít podíl na chodu celé směny a týmu. Jako vedoucí směny budete mít také zodpovědnost za hotovost a výkon prodejny. V Lidlu vás čeká různorodá práce a soudržný kolektiv, který si vzájemně pomáhá. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? budete vykonávat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, dopékání a doplňování čerstvého pečiva, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty) čeká vás samostatná organizace činnosti týmu na směně součástí vaší práce bude kontrolování činnosti směny a spoluzodpovědnost za některé ekonomické ukazatele (odpisy, tržba aj.) přispějete ke každodenní motivaci a podpoře týmu k výkonu a průběžnému poskytování zpětné vazby společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud máte ukončené SŠ/SOU vzdělání jste získal/a zkušenost s vedením menšího týmu jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00), při směně se postaráte o otevření/zavření prodejny jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena máte dobré organizační a komunikační dovednosti včetně schopnosti určovat priority máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem) umíte řešit i složité a nenadálé situace Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda X Kč, po 1. roce X Kč a po 2 letech X Kč) 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců