VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

Job description

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner presso la sede di Torino. Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di: Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator; Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate; Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina; Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive; Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto; Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiest o (junior, expert, senior, master) Junior COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Pianificazione e controllo di progetto Gestione delle risorse e dei budget Analisi dei rischi e problem solving Reporting e KPI management Conoscenza metodologie di Project Management Utilizzo di software di pianificazione e scheduling NICE TO HAVE: Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master) Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello) COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Capacità organizzative Comunicazione efficace Orientamento agli obiettivi Gestione delle priorità Flessibilità e adattamento al cambiamento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid