Verkoopmedewerker

Job description

Sinds de oprichting in 1971 hanteert Reiss een ontwerpfilosofie die draait om het creëren van moderne dames- en herenkleding en accessoires die tijdloos zijn en trends overstijgen. Vandaag de dag opereren we als een modern modehuis dat collecties van betaalbare luxe en blijvende elegantie aanbiedt. We worden gedreven door een gedeeld streven naar uitzonderlijke kwaliteit in ons vakmanschap en grote toewijding aan onze klanten. Voor onze winkelteams betekent dit: een hoogwaardige service bieden, een inspirerende winkelomgeving creëren en samenwerken om de verwachtingen van klanten elke dag opnieuw te overtreffen. We koesteren een cultuur van nieuwsgierigheid, creativiteit en authenticiteit. De gedeelde waarden die ons verbinden, zijn meer dan slechts woorden. Ze vormen de mentaliteit, de energie en de acties die bepalen hoe we samenwerken en als één geheel presteren: ambitie, verantwoordelijkheidsgevoel, moed, toewijding, focus en veerkracht. De rol Als onze verkoopmedewerker, biedt u uitzonderlijke klantenservice en ondersteunt u onze managementteams om verkoop- en operationele doelen te bereiken. Verantwoordelijkheden van onze Sales Associate omvatten: Lever een premium, echte en op maat gemaakte klantenservice Zorg voor diepgaande kennis van het merk en de producten Communiceer op gepaste en effectieve wijze met klanten, teamleden en management Behoud visuele visumnormen Veel plezier met het werken aan KPI's Wat wij bieden Een seizoensgebonden vergoeding voor werkkleding. Ruime personeelskorting tot wel 80%. Aantrekkelijke bonus- en commissieregelingen. Diensten gericht op gezondheid en welzijn. 24 vakantiedagen plus een extra vergoeding voor vakantiedagen. Een bonusregeling voor het aandragen van nieuwe medewerkers. Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Als u denkt dat u over de vaardigheden en ervaring beschikt om uw verhaal als onze verkoopmedewerker te starten, mis het dan niet - solliciteer nu! #WEAREREISS We erkennen het belang en de kracht van diversiteit in ons bedrijf. Daarom zorgen we ervoor dat onze personeelsprocessen eerlijk en transparant verlopen en gelijke kansen voor alle kandidaten bevorderen. We doen de belofte dat kandidaten niet worden gediscrimineerd op grond van geslacht, genderidentiteit of -expressie, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd, ras, kleur, etnische achtergrond, nationaliteit, beperking, seksuele geaardheid, godsdienst, en religieuze of soortgelijke overtuigingen. Iedereen wordt met respect behandeld.