Verkoopmedewerker Amsterdam - 24 Hours Sales Associate/Stockroom m/f

Job description

Voor onze prachtige Reiss in het hartje van Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren en getalenteerde verkoopmedewerkster! Dit is een concessie binnen De Bijenkorf. Sinds de oprichting in 1971 hanteert Reiss een ontwerpfilosofie die draait om het creëren van moderne dames- en herenkleding en accessoires die tijdloos zijn en trends overstijgen. Vandaag de dag opereren we als een modern modehuis dat collecties van betaalbare luxe en blijvende elegantie aanbiedt. We worden gedreven door een gedeeld streven naar uitzonderlijke kwaliteit in ons vakmanschap en grote toewijding aan onze klanten. Voor onze winkelteams betekent dit: een hoogwaardige service bieden, een inspirerende winkelomgeving creëren en samenwerken om de verwachtingen van klanten elke dag opnieuw te overtreffen. We koesteren een cultuur van nieuwsgierigheid, creativiteit en authenticiteit. De gedeelde waarden die ons verbinden, zijn meer dan slechts woorden. Ze vormen de mentaliteit, de energie en de acties die bepalen hoe we samenwerken en als één geheel presteren: ambitie, verantwoordelijkheidsgevoel, moed, toewijding, focus en veerkracht. De rol: Als Reiss verkoopmedewerkster bied jij uitzonderlijke klantenservice aan en luister je naar de wensen van de klant. Jij zorgt ervoor dat de klant voor iedere gelegenheid er tiptop uitziet en graag nog eens bij jou terugkomt. En het laatste is erg belangrijk aangezien wij op commissie werken. Ook creëer je een persoonlijk klantenbestand en onderhoud jij een hechte relatie met de klant. Wat wij bieden Een seizoensgebonden vergoeding voor werkkleding. Ruime personeelskorting tot wel 80%. Aantrekkelijke bonus- en commissieregelingen. Diensten gericht op gezondheid en welzijn. 24 vakantiedagen plus een extra vergoeding voor vakantiedagen. Een bonusregeling voor het aandragen van nieuwe medewerkers. Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. #WeAreReiss We erkennen het belang en de kracht van diversiteit in ons bedrijf. Daarom zorgen we ervoor dat onze personeelsprocessen eerlijk en transparant verlopen en gelijke kansen voor alle kandidaten bevorderen. We doen de belofte dat kandidaten niet worden gediscrimineerd op grond van geslacht, genderidentiteit of -expressie, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd, ras, kleur, etnische achtergrond, nationaliteit, beperking, seksuele geaardheid, godsdienst, en religieuze of soortgelijke overtuigingen. Iedereen wordt met respect behandeld.