Partnerünk könyvvizsgálati csapata olyan tapasztalt auditorokat keres, akik országon belül vidéki lokációval bárhonnan szeretnének dolgozni anélkül, hogy lemondanának a szakmai fejlődésről, a nemzetközi projektekről vagy a tanácsadói környezetről.A csapat széles és változatos ügyfélportfólióval dolgozik, a pénzügyi szektortól kezdve a gyártó-, kereskedelmi és szolgáltató vállalatokig. Az új kollégák szakmai érdeklődését és hosszú távú karriercéljait figyelembe véve törekednek arra, hogy olyan iparágban és csapatban folytathassák a munkájukat, amely a leginkább illeszkedik az elképzeléseikhez.Ebben a szerepkörben a teljes rugalmasság és a valódi szakmai közösség egyszerre érhető el. A pozíció ideális választás azok számára, akik vidéken élnek, hosszú távon is könyvvizsgálatban képzelik el a karrierjüket, ugyanakkor nem szeretnének napi szinten budapesti jelenléthez kötődni.Főbb feladatokKönyvvizsgálati projektekben való részvétel hazai és nemzetközi ügyfelek számáraAuditprogramok végrehajtása és dokumentálásaPénzügyi kimutatások, üzleti folyamatok és kontrollok vizsgálataAdatok elemzése, eltérések és kockázatok azonosításaKapcsolattartás ügyfelekkel és projektcsapatokkalJunior kollégák szakmai támogatása és mentorálásaEgyüttműködés nemzetközi auditcsapatokkalAI-alapú és automatizált auditmegoldások alkalmazása a napi munkábanRequirementsVidéki lokációMinimum 2 év releváns könyvvizsgálati tapasztalatFelsőfokú gazdasági végzettség (elsősorban pénzügy, számvitel, gazdálkodás vagy kapcsolódó terület)Stabil, aktívan használható angol nyelvtudás szóban és írásbanMagabiztos számviteli és pénzügyi ismeretekErős elemző- és problémamegoldó készségPrecíz, strukturált munkavégzésKiváló kommunikációs készségÜgyfélközpontú szemléletNyitottság az új technológiák és adatvezérelt megoldások használatáraElőnyt jelentTanácsadói környezetben szerzett tapasztalatIFRS ismeretNémet nyelvtudásACCA vagy DipIFR képesítés (vagy folyamatban lévő tanulmányok)Nemzetközi ügyfélprojektekben szerzett tapasztalatBenefitsVidéki munkavállalók számára teljesen remote munkavégzési lehetőség Magyarország területéről;Szakmailag erős, támogató és nyitott csapat;Nemzetközi és hazai ügyfélprojektek;Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség a pénzügyi szektorban;Belső képzések és nemzetközi szakmai tanulmányok támogatása tanulmányi szerződés nélkül, például ACCA, DipIFR, Londoni egyetemi mesterképzés, stb.;Modern digitális és AI-alapú audit eszközök használata;Strukturált szakmai fejlődési út és átlátható előrelépési lehetőségek;Féléves előléptetési lehetőség (Mid-Year Promotion);Külföldi kiküldetési és nemzetközi karrierlehetőségek;Rugalmas munkavégzés, hybrid modell és bizalomra épülő vállalati kultúra;Aktív közösségi élet, rengeteg céges esemény, csapatépítő és egyéb izgalmas program;Felutazás esetén vidékiek számára utazás és szállás biztosítása;Támogató, nyitott vállalati kultúra és elérhető, közvetlen vezetőség.Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag:Éves bónusz a teljesítmeny értékelése alapján;Busy season bónusz (+1 havi munkabér);Cafetéria, már a próbaidő alatt is, választható elemekkel:Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.SZÉP Kártya, készpénz juttatás.35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.Magánegészségbiztosítás és fogászati ellátás;Vállalati kedvezmények: fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;Ingyenes MOL Bubi használat;Extra szabadság napok: +1 nap évente, sabbatical leave lehetőség;Hullámzó munkarend: szeptember-december 40 óra/hét, január-április 45 óra/hét, május-június 40 óra/hét, június-augusztus 32 óra/hét;Különböző egészségmegőrző programok biztosítása a testi-lelki feltöltődés érdekében.Miért lehet érdekes számodra?Nem kell választanod a szakmai fejlődés és a vidéki élet között.Nemzetközi projekteken dolgozhatsz anélkül, hogy Budapestre kellene költöznöd.Valódi rálátást kapsz különböző iparágak működésére a pénzügyi szektortól kezdve a gyártó- és szolgáltató vállalatokig.Egy olyan környezetben dolgozhatsz, ahol a vezetők és partnerek közvetlenül elérhetőek, és aktívan támogatják a fejlődésedet.
Partnerünk könyvvizsgálati csapata olyan tapasztalt auditorokat keres, akik országon belül vidéki lokációval bárhonnan szeretnének dolgozni anélkül, hogy lemondanának a szakmai fejlődésről, a nemzetközi projektekről vagy a tanácsadói környezetről.
A csapat széles és változatos ügyfélportfólióval dolgozik, a pénzügyi szektortól kezdve a gyártó-, kereskedelmi és szolgáltató vállalatokig. Az új kollégák szakmai érdeklődését és hosszú távú karriercéljait figyelembe véve törekednek arra, hogy olyan iparágban és csapatban folytathassák a munkájukat, amely a leginkább illeszkedik az elképzeléseikhez.
Ebben a szerepkörben a teljes rugalmasság és a valódi szakmai közösség egyszerre érhető el. A pozíció ideális választás azok számára, akik vidéken élnek, hosszú távon is könyvvizsgálatban képzelik el a karrierjüket, ugyanakkor nem szeretnének napi szinten budapesti jelenléthez kötődni.
Főbb feladatok
- Könyvvizsgálati projektekben való részvétel hazai és nemzetközi ügyfelek számára
- Auditprogramok végrehajtása és dokumentálása
- Pénzügyi kimutatások, üzleti folyamatok és kontrollok vizsgálata
- Adatok elemzése, eltérések és kockázatok azonosítása
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és projektcsapatokkal
- Junior kollégák szakmai támogatása és mentorálása
- Együttműködés nemzetközi auditcsapatokkal
- AI-alapú és automatizált auditmegoldások alkalmazása a napi munkában
Requirements
- Vidéki lokáció
- Minimum 2 év releváns könyvvizsgálati tapasztalat
- Felsőfokú gazdasági végzettség (elsősorban pénzügy, számvitel, gazdálkodás vagy kapcsolódó terület)
- Stabil, aktívan használható angol nyelvtudás szóban és írásban
- Magabiztos számviteli és pénzügyi ismeretek
- Erős elemző- és problémamegoldó készség
- Precíz, strukturált munkavégzés
- Kiváló kommunikációs készség
- Ügyfélközpontú szemlélet
- Nyitottság az új technológiák és adatvezérelt megoldások használatára
Előnyt jelent
- Tanácsadói környezetben szerzett tapasztalat
- IFRS ismeret
- Német nyelvtudás
- ACCA vagy DipIFR képesítés (vagy folyamatban lévő tanulmányok)
- Nemzetközi ügyfélprojektekben szerzett tapasztalat
Benefits
- Vidéki munkavállalók számára teljesen remote munkavégzési lehetőség Magyarország területéről;
- Szakmailag erős, támogató és nyitott csapat;
- Nemzetközi és hazai ügyfélprojektek;
- Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség a pénzügyi szektorban;
- Belső képzések és nemzetközi szakmai tanulmányok támogatása tanulmányi szerződés nélkül, például ACCA, DipIFR, Londoni egyetemi mesterképzés, stb.;
- Modern digitális és AI-alapú audit eszközök használata;
- Strukturált szakmai fejlődési út és átlátható előrelépési lehetőségek;
- Féléves előléptetési lehetőség (Mid-Year Promotion);
- Külföldi kiküldetési és nemzetközi karrierlehetőségek;
- Rugalmas munkavégzés, hybrid modell és bizalomra épülő vállalati kultúra;
- Aktív közösségi élet, rengeteg céges esemény, csapatépítő és egyéb izgalmas program;
- Felutazás esetén vidékiek számára utazás és szállás biztosítása;
- Támogató, nyitott vállalati kultúra és elérhető, közvetlen vezetőség.
Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag:
- Éves bónusz a teljesítmeny értékelése alapján;
- Busy season bónusz (+1 havi munkabér);
- Cafetéria, már a próbaidő alatt is, választható elemekkel:
- Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.
- SZÉP Kártya, készpénz juttatás.
- 35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.
- Magánegészségbiztosítás és fogászati ellátás;
- Vállalati kedvezmények: fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;
- Ingyenes MOL Bubi használat;
- Extra szabadság napok: +1 nap évente, sabbatical leave lehetőség;
- Hullámzó munkarend: szeptember-december 40 óra/hét, január-április 45 óra/hét, május-június 40 óra/hét, június-augusztus 32 óra/hét;
- Különböző egészségmegőrző programok biztosítása a testi-lelki feltöltődés érdekében.
Miért lehet érdekes számodra?
- Nem kell választanod a szakmai fejlődés és a vidéki élet között.
- Nemzetközi projekteken dolgozhatsz anélkül, hogy Budapestre kellene költöznöd.
- Valódi rálátást kapsz különböző iparágak működésére a pénzügyi szektortól kezdve a gyártó- és szolgáltató vállalatokig.
- Egy olyan környezetben dolgozhatsz, ahol a vezetők és partnerek közvetlenül elérhetőek, és aktívan támogatják a fejlődésedet.
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
