Visual Merchandiser Manager – Utrecht (38 uur)

WAT JE GAAT DOEN Als Visual Merchandiser Manager creëer je een inspirerende en consistente klantervaring. Je leidt, coacht en ontwikkelt jouw Visual Merchandising-team om visuele en commerciële standaarden te waarborgen. Jij: zorgt voor de uitvoering van de visuele en commerciële presentatie volgens de winkelrichtlijnen voor een geweldige klantervaring. analyseert verkoopdoelen, ontwikkelt optimalisatieacties en voert deze samen met je team doelgericht uit om de verkoop en commerciële impact te vergroten. stuurt je Visual Merchandising-team aan in de organisatie, planning en prioritering van taken en stemt dit af met het Store Management Team. coacht en ontwikkelt je team gericht om mode- en trendbewustzijn te stimuleren en de visuele en commerciële vaardigheden binnen het hele winkelteam te versterken. Wil je meer weten over de functie van Visual Merchandiser? Luister dan naar onze Jobcast-aflevering en ontdek meer over de functie – rechtstreeks van ons team: Visual Merchandiser . Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Je vindt het privacybeleid van Spotify AB hier: Privacybeleid - Spotify. MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen. WIE JIJ BENT Wij zoeken talenten met: Ervaring in Visual Merchandising en retail. Leiderschapskwaliteiten en enthousiasme voor teamcoaching en talentontwikkeling. Een passie voor mode, gevoel voor trends en de ambitie om een unieke winkelervaring voor onze klanten te creëren. En talenten die: proactief, flexibel en oplossingsgericht handelen. nieuwsgierig en creatief hun team weten te motiveren en inspireren. duidelijk en effectief communiceren met het team om gezamenlijke doelen te bereiken. WIE WIJ ZIJN De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst. WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd. Personeelskorting op al onze producten en merken 25 vakantiedagen HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma) Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken) Bedrijfspensioenregeling Reiskostenvergoeding Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging Brutosalaris afhankelijk van ervaring vanaf €2.710,47 (exclusief vakantiegeld) KOM ERBIJ Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn. * Meer informatie over de verwerking van jouw persoonlijke gegevens vind je in onze mededeling over gegevensbescherming. **We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen. *** Om het grote aantal sollicitaties voor functies met leidinggevende verantwoordelijkheden te beheren, gebruiken we een online beoordelingsmethode. Je moet deze voltooien als onderdeel van het sollicitatie- en screeningsproces. Je antwoorden worden gescoord door een beoordelingstool die vooraf gedefinieerde criteria toepast die door H&M Group zijn vastgesteld. Na het voltooien van de beoordeling krijg je de mogelijkheid om feedback te delen en vragen te stellen. Als je problemen ervaart of de voorkeur geeft aan een alternatieve beoordelingsmethode, neem dan contact op met . Het kiezen van een alternatief heeft geen invloed op je sollicitatie. Raadpleeg onze Privacyverklaring voor meer informatie over hoe we je persoonsgegevens verwerken.