Visual Merchandising Coordinator (contrato temporal de 6 meses)

Job description

El/la Visual Merchandising Coordinator (contrato temporal de 6 meses) será responsable de asegurar la correcta implementación de la estrategia de visual merchandising de la marca en los canales ECI y Wholesale (WH). Su principal función será garantizar que los puntos de venta reflejen de manera consistente la identidad visual de la marca, cumplan con los estándares establecidos y se adapten dinámicamente al calendario de Trade Marketing, con el objetivo de maximizar el impacto visual y optimizar la experiencia del cliente. Canal ECI (El Corte Inglés) Revisión quincenal de informes de punto de venta (pdv) ECI y de los informes de delegados alojados en Drive. Realizar correcciones sobre los informes y coordinar el envío de material PLV necesario. Canal WH (Wholesale) Revisión de informes WH en Pepperi (asegurando inclusión en cada informe de este canal). Realizar correcciones sobre los informes y coordinar el envío de material PLV necesario. Ejecución e implantación de decoraciones especiales en puntos de venta WH. Seguimiento y control de la renovación de decoraciones especiales. Gestión de materiales desde oficina para nuevas aperturas (visuales, displays, abrazaderas, etc.). Responsabilidades periódicas (2 veces al año) Apoyo en la actualización de guías visuales por temporada, asegurando alineación con la imagen de marca. Supervisión de imágenes de gran formato para campañas y escaparates. Requisitos del puesto: Formación: Grado o licenciatura en Diseño, Marketing, Visual Merchandising o experiencia de mas de 3 años en retail como área manager o store manager. Experiencia: 2 a 3 años como visual merchandising o trade marketing en retail. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas digitales (Google Drive, Pepperi, Excel, PowerPoint). Conocimiento de PLV, escaparatismo y gestión de materiales visuales. Capacidad para coordinar implantaciones en tienda y seguimiento de incidencias. Habilidades : Organización y atención al detalle. Proactividad y capacidad de gestión multitarea. Buenas habilidades de comunicación con equipos internos y externos. Capacidad para trabajar bajo presión y con calendarios marcados. Flexibilidad para desplazamientos a puntos de venta. Movado Group, Inc. is an equal opportunity employer. It prohibits discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any other legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.