Vliegtuigsamenbouwer - Opleidingstraject voor Zij-instromers

GKN Aerospace is ‘s werelds meest toonaangevende leverancier binnen de vliegtuigindustrie. Met 32 productielocaties in 12 landen bedienen we meer dan 90% van ‘s werelds vliegtuig- en motorfabrikanten en een omzet behaald van £3.6 miljard in 2025. Wij ontwerpen en produceren innovatieve slimme ruimtevaartsystemen en componenten. Elke keer dat je per vliegtuig reist, is het waarschijnlijk dat GKN je op weg helpt. We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken, getalenteerde medewerkers met de vaardigheden en passies om het beste te worden in wat ze doen. Vliegtuigsamenbouwer – Opleidingstraject voor Zij-instromers Wil jij een technisch vak leren en meewerken aan vliegtuigen en helikopters die wereldwijd worden ingezet? Bij Fokker Aerostructures in Papendrecht krijg je de kans om je te ontwikkelen tot Vliegtuigsamenbouwer. Ervaring in de luchtvaart is niet nodig. Via een volledig betaald opleidingstraject, dat volledig in het Nederlands wordt verzorgd, leer je stap voor stap het vak in de praktijk. Als Vliegtuigsamenbouwer werk je aan de primaire constructies van toonaangevende vliegtuigen en helikopters, waaronder de Gulfstream, Airbus A350 en NH90. De onderdelen die jij samenstelt, dragen direct bij aan de veiligheid en prestaties van luchtvaartuigen die wereldwijd worden gebruikt. Onze campus in Papendrecht is een moderne productielocatie waar precisie, vakmanschap en teamwork samenkomen. We geloven in het ontwikkelen van talent en bieden gemotiveerde zij-instromers daarom een volledig opleidingstraject aan, bestaande uit theorie en praktijkbegeleiding op de werkvloer. Wat ga je doen? Onderdelen en materialen voorbereiden en controleren voor assemblage. Gereedschappen en hulpmiddelen reinigen, inspecteren en correct gebruiken. Onderdelen en procesgegevens registreren. Technische tekeningen en werkinstructies lezen en interpreteren. Complexe metalen vliegtuigconstructies assembleren volgens de hoge kwaliteitsnormen van de luchtvaartindustrie. Visuele controles en metingen uitvoeren om de kwaliteit te waarborgen. Zorgen voor een veilige, schone en georganiseerde werkplek. Actief bijdragen aan verbeteringen binnen het team. Met jouw vakmanschap lever je een belangrijke bijdrage aan producten die wereldwijd worden ingezet. Wat breng je mee? Wij zoeken gemotiveerde zij-instromers die een technisch vak willen leren. Ervaring in de luchtvaart is niet nodig; wij leiden je intern op. Je beschikt over: MBO werk- en denkniveau. Interesse in techniek en de motivatie om een nieuw vak te leren. Een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkhouding. Het vermogen om technische instructies op te volgen. Bereidheid om in ploegendienst te werken. Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Een woonplaats binnen redelijke reisafstand van Papendrecht. Een positieve en teamgerichte instelling. Ervaring in techniek, assemblage of productie is een pré, maar geen vereiste. Opleidingstraject Je start met een volledig betaald opleidingstraject dat bestaat uit theorie en praktijkbegeleiding op de werkvloer. De volledige opleiding wordt in het Nederlands verzorgd. Onder begeleiding van ervaren collega's leer je stap voor stap alle vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig hoogwaardige vliegtuigconstructies samen te stellen. Wat bieden wij? Een volledig betaald opleidingstraject. Een professionele onboarding. Werken in een innovatieve en hightech luchtvaartomgeving. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. 8% vakantiegeld. Pensioenregeling via PME. Reiskostenvergoeding. Selectieproces Test- en interviewdag: 21 juli 2026. Test- en interviewdag: 18 augustus 2026. Startdatum van het opleidingstraject: 1 oktober 2026. Solliciteren Ben jij klaar om een nieuw technisch vak te leren en een carrière in de luchtvaart te starten? Solliciteer dan direct. Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met onze Recruiter: Daniel van Miltenburg via Diversity Inclusion and Belonging (DIB) As a global engineering company, innovation is what differentiates us from our competitors and is central to our success. A balance of cultures, ethnicities and genders help bring new ideas and creativity to GKN. We need people of different backgrounds, with different skills and perspectives to spark originality, imagination and creativeness in our teams around the world. GKN is an equal opportunity employer. We treat all our employees and applicants fairly and are committed to ensuring that there is no discrimination or harassment against any employee or qualified applicant on the grounds of age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status or any other characteristic protected by law.