Vyresnioji (-ysis) teisininkė (-as)

Job description

kolegialaus (-ių) organo (-ų) teisininko (-ės) / sekretoriaus (-ės) funkcijų vykdymas, konsultacijų kolegialaus (-ių) organo (-ų) veiklos klausimais teikimas; pagalba kolegialaus (ių) organo (-ų) pirmininkui organizuojant posėdžius; įvairių korporatyvinių, vidaus teisės aktų rengimas, peržiūra ir derinimas; darbo teisės konsultacijos; priskirtų teisės aktų stebėsena; korporatyvinių procesų organizavimas, planavimas, priežiūra. aukštasis universitetinis teisės srities išsilavinimas; korporatyvinės teisės išmanymas ir praktinė patirtis dirbant su kolegialiais valdymo organais; patirtis įmonių teisėje; gebėjimas sklandžiai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingomis vadovų komandomis, iniciatyvumas; gebėjimas spręsti kompleksinius klausimus, savarankiškai planuoti darbo krūvį ir prioritetus, analitinis mąstymas; geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu). Privalumai: teisinio darbo patirtis dirbant valstybės valdomoje ar jos dukterinėje bendrovėje; darbo teisės žinojimas; patirtis atitikties užtikrinimo srityje (asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencija ar kt.) ir su atitikties užtikrinimu susijusių teisės aktų išmanymas. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: nuo 3600 - 4500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką. Esame „EPSO-G“ – naujosios energetikos grupė, keičianti Lietuvos energetikos sistemą ir kurianti ateities energetikos projektus. Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir įsiprasminti energetikoje. Kartu įgyvendinkime strategiškai svarbius projektus: nuo tarptautinių elektros jungčių, žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo iki gynybos pramonės ir Lietuvos saugumo stiprinimo, kuriant energetiškai nepriklausomą Lietuvą. „EPSO-G“ grupė vienija valdymo bendrovę „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorę „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorių „Amber Grid“, tarptautinę biokuro biržą „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonę „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorę „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovę „EPSO-G Invest“. Kandidatų atitiktis nustatytiems reikalavimams vertinama taikant lyginamąjį vertinimą, užtikrinant lygias galimybes visiems kandidatams ir kandidatėms bei nediskriminuojant dėl asmeninių savybių, nesusijusių su darbo pareigomis. Lygių galimybių ir įtraukties principai yra neatsiejama mūsų organizacinės kultūros dalis – esame Lygių galimybių chartijos nariai, įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais.